Comisiones Obreras de Andalucía | 31 agosto 2025.

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    CCOO, CSIF, SATSE y UGT denuncian un nuevo recorte salarial del SAS al personal de la sanidad pública andaluza a través del complemento de rendimiento profesional (CRP)

      Las organizaciones sindicales CCOO, UGT, SATSE y CSIF, con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, denuncian públicamente el nuevo recorte encubierto en el pago del complemento de rendimiento profesional (CRP) correspondiente al año 2024, que se está abonando en la nómina complementaria de julio. Este recorte afecta a miles de profesionales de todas las categorías del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y se produce sin transparencia, sin evaluación real y sin el cumplimiento de los compromisos acordados.

      30/07/2025.
      CCOO, CSIF, SATSE y UGT denuncian un nuevo recorte salarial del SAS al personal de la sanidad pública andaluza a través del complemento de rendimiento profesional (CRP)

      CCOO, CSIF, SATSE y UGT denuncian un nuevo recorte salarial del SAS al personal de la sanidad pública andaluza a través del complemento de rendimiento profesional (CRP)

      A pesar de que este año se recupera la fórmula del pago único, las cantidades que están percibiendo los profesionales están muy por debajo de los importes máximos fijados por la propia Administración, con reducciones que en muchos casos superan el 50%. Esta situación no es nueva, pero sí resulta más sangrante en un contexto de sobrecarga asistencial, déficit estructural de plantilla y falta de reconocimiento profesional.

      Los sindicatos firmantes exigen la conversión inmediata del CRP en un complemento fijo y consolidable, integrado en la masa salarial del personal del SAS. Este modelo actual, basado en criterios arbitrarios y opacos, lejos de incentivar, genera agravios comparativos, frustración e indignación entre profesionales que cada año cumplen sobradamente sus funciones y objetivos sin recibir un reconocimiento económico acorde.

      Además, la evaluación del cumplimiento de objetivos carece de garantías, ya que en la mayoría de los casos no existe información previa ni participación real de los profesionales en la definición de los acuerdos de gestión, y mucho menos una evaluación objetiva, personal y razonada como establece la normativa.

      También resulta inadmisible el reiterado incumplimiento de la convocatoria de la Comisión Paritaria de Seguimiento del CRP, que debería reunirse al menos dos veces al año. La falta de transparencia y participación sindical en este proceso contraviene lo establecido en el acuerdo vigente y vulnera los derechos de los trabajadores y trabajadoras a una información veraz y contrastada sobre su desempeño profesional.

      Por todo ello, las organizaciones CCOO, UGT, SATSE y CSIF exigen:

      La incorporación del CRP como concepto fijo en las nóminas de los profesionales del SAS.El fin de los recortes encubiertos en este complemento salarial.El cumplimiento estricto del procedimiento de fijación y evaluación de objetivos, con participación real y con garantías.La convocatoria inmediata de la Comisión de Seguimiento y Control del CRP en todos los centros sanitarios.La igualdad de trato entre categorías y la corrección de brechas salariales injustificadas.

      Los sindicatos firmantes consideran que este nuevo recorte es un paso más en el deterioro de la sanidad pública andaluza y en el maltrato institucional al conjunto de sus profesionales, cuya implicación y esfuerzo diario sostienen la calidad asistencial en nuestra comunidad.

      Por ello, animamos a todos los y las profesionales a mostrar su rechazo de forma activa y a exigir explicaciones al SAS ante una práctica cada vez más injustificable.

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