Comisiones Obreras de Andalucía | 26 julio 2025.

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    La plantilla de Digitex Informática Internacional, del grupo Konecta, inicia acciones legales tras no alcanzarse acuerdo en el SERCLA

      La plantilla de Digitex Informática Internacional, perteneciente al Grupo Konecta, ha comenzado hoy, 22 de julio, acciones legales para parar la actividad, tras no haber llegado a un acuerdo en el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía), celebrado el pasado 18 de julio. Desde que la empresa comunicara el pasado 1 de julio el despido arbitrario de 13 personas, el comité de empresa del Centro de La Carolina, en unidad de acción, ha puesto en marcha diversas acciones sindicales con el objetivo de revertir la postura de la empresa.

      23/07/2025.
      Movilización a las puertas de la empresa Digitex Informática Internacional (grupo Konecta)

      Movilización a las puertas de la empresa Digitex Informática Internacional (grupo Konecta)

      Como parte de estas acciones, se presentó un preaviso de huelga con el fin de resolver problemas estructurales que la plantilla viene denunciando desde hace tiempo:

      Garantizar laestabilidad en el empleo.Exigir que los incentivos se abonen por tiempo logado y no por tiempo convocado. Actualmente, el cobro se ve afectado por el uso de permisos legales como conciliación, fallecimiento de un familiar, crédito sindical o incapacidad laboral.Denunciar la falta de mantenimiento en la empresa, siendo la única plataforma sin personal auxiliar en la puerta.

      Solicitar el cese del uso dedispositivos móviles personales para conectarse a las sesiones de trabajo.Exigir el reconocimiento de las categorías profesionales según el convenio, especialmente para quienes realizan funciones superiores.

      Reclamar que se realicen los reconocimientos médicos obligatorios conforme a la legislación vigente.

      Ante la falta de acuerdo en el SERCLA, y agotadas las vías de negociación, la representación legal de la plantilla no ha tenido más remedio que recurrir a su derecho legítimo de PARAR LA ACTIVIDAD como única herramienta para la defensa de sus derechos laborales.

      PARONES PARCIALES

      Martes 22 de julio en turno de mañana de 12 a 12:15h y turno de tarde de 18 a 18:15h. Miércoles 23 de julio en turno de mañana de 12 a 12:15h y turno de tarde de 18 a 18:15h. Martes 29 de julio en turno de mañana de 12 a 12:15h y turno de tarde de 18 a 18:15h.

      Miércoles 30 de julio en turno de mañana de 12 a 12:15h y turno de tarde de 18 a 18:15h.

      HUELGA 24H

      Lunes 4 de agosto

      CUANDO TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS. ¡AHORA MÁS QUE NUNCA, UNIDAD Y LUCHA!