Comisiones Obreras de Andalucía | 12 julio 2025.

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    El Comité de Empresa de Hitachi acusa a la compañía de querer pagar con recortes laborales las inversiones

    • Los sindicatos denuncian las prácticas intimidatorias que están ejerciendo la Dirección de la empresa y los responsables de Recursos Humanos para forzar a la representación sindical a aceptar una precarización de las condiciones laborales.

    07/07/2025.
    Imagen de una reciente concentración de la plantilla de Hitachi por las presiones de la empresa en la negociación del nuevo convenio.

    Imagen de una reciente concentración de la plantilla de Hitachi por las presiones de la empresa en la negociación del nuevo convenio.

    El Comité de Empresa de Hitachi Energy en Córdoba -que preside CCOO- denuncia el chantaje laboral que está ejerciendo la compañía, que pretende pagar con recortes laborales las inversiones prometidas a la Junta de Andalucía.

    La representación sindical en Hitachi, conformada por CCOO, con 10 delegados y delegadas, UGT, con 6, y USO, con 2, acusa a la Dirección de la empresa y a sus responsables de Recursos Humanos de llevar a cabo prácticas intimidatorias y abusivas para forzar a los sindicatos a aceptar una precarización de las condiciones laborales.

    Según el Comité de Empresa, los directivos de Hitachi utilizan el miedo y la desinformación para erosionar los derechos laborales de la plantilla. Así, la empresa insiste en vincular la ejecución de sus proyectos de expansión -beneficiados por convenios y permisos públicos- a la aceptación de condiciones laborales precarias.

    En este sentido, los sindicatos afirman que la firma exige la flexibilización forzosa de las jornadas laborales y la pérdida de derechos adquiridos, amenazando con recortar puestos de trabajo si no se aceptan sus condiciones. Además, culpa a los trabajadores y trabajadoras de su decisión ya planificada de externalizar la calderería, una parte clave de la producción. De hecho, recuerda el comité, los sindicatos pidieron a la Dirección de la empresa que la calderería se siguiera realizando por personal de Hitachi y no se externalizara, pero no hizo nada, porque ya tenía una decisión tomado y ahora se permite el lujo de utilizar su decisión como arma arrojadiza para dividir a la plantilla y debilitar al comité de empresa.

    El comité de empresa advierte que no va a tolerar que se manipule la realidad para justificar la precarización, ni que se responsabilice a la plantilla de los recortes que está llevando a cabo mientras la empresa obtiene beneficios fiscales y apoyos institucionales.

    De esta forma, la representación legal de los trabajadores y trabajadoras de Hitachi deja claro que el personal no es el problema y que no va a permitir que su futuro se negocie a costa de perder derechos fundamentales.

    Por ello, exige a la Dirección de la empresa y a sus responsables de Recursos Humanos que abandonen la política de acoso y manipulación que vienen practicando, respeten los derechos laborales consolidados y se sienten a negociar desde el respeto a la parte social y a los trabajadores y trabajadoras, que son la solución y no el problema.

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