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CCOO y UGT denuncian ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento del II Plan de Igualdad en Andalucía Emprende
En la provincia de Jaén este plan de igualdad afecta a 106 trabajadores y trabajadoras. Desde las organizaciones sindicales se denuncia que, a pesar de haberse pactado un total de 61 medidas dirigidas a garantizar la igualdad entre mujeres y hombres, apenas 6 han sido ejecutadas parcialmente, lo que evidencia una grave falta de compromiso por parte de la dirección de la Fundación.
Plantilla Andalucía Emprende
La representación de CCOO y UGT en Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, ha presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por el incumplimiento sistemático del II Plan de Igualdad, aprobado el 11 de mayo de 2020 y cuya vigencia finalizó en diciembre de 2023.
A esta situación se suma la negativa de la empresa a entregar el registro retributivo correspondiente al año 2023, un documento obligatorio para identificar y corregir posibles brechas salariales por razón de género.
Para CCOO, este incumplimiento se enmarca en una doble desigualdad estructural que arrastra la plantilla de Andalucía Emprende:
La desigualdad salarial, provocada por 16 años sin un convenio colectivo único, lo que perpetúa diferencias retributivas injustificadas entre trabajadoras y trabajadores.Y el incumplimiento reiterado del Plan de Igualdad, que debería ser una herramienta activa para promover la equidad y combatir la discriminación de género en el entorno laboral.
El sindicato recuerda que la no ejecución de un plan de igualdad aprobado supone una infracción grave o muy grave conforme a la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), y vulnera lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como en el Real Decreto 901/2020.
CCOO y UGT exigimos que Andalucía Emprende asuma sus responsabilidades y proceda de forma inmediata al cumplimiento íntegro del II Plan de Igualdad, activando los mecanismos necesarios para garantizar la igualdad real en el seno de la Fundación.
