Comisiones Obreras de Andalucía | 20 junio 2025.

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    CCOO Huelva celebra una jornada sobre diálogo social e inmigración centrada en los derechos laborales y la lucha contra el odio

      La defensa de los derechos laborales de las personas migrantes y la necesidad de combatir los discursos de odio centraron ayer la jornada organizada por CCOO Huelva bajo el título “El diálogo social y la negociación colectiva: instrumentos para mejorar la vida de las personas trabajadoras”. Una cita que reunió a expertas, representantes sindicales y del ámbito social y académico, con el objetivo de reflexionar y proponer soluciones ante una realidad que afecta de forma directa a miles de personas en la provincia.

      19/06/2025.
      CCOO Huelva celebra una jornada sobre diálogo social e inmigración centrada en los derechos laborales y la lucha contra el odio.

      CCOO Huelva celebra una jornada sobre diálogo social e inmigración centrada en los derechos laborales y la lucha contra el odio.

      CCOO Huelva ha celebrado este martes la jornada "El diálogo social y la negociación colectiva: instrumentos para mejorar la vida de las personas trabajadoras", centrada en los derechos de las personas migrantes, los cambios normativos en materia de extranjería y la necesidad de combatir los discursos de odio.

      La jornada, organizada por la Secretaría de Migraciones y la Secretaría de Empleo de CCOO, ha contado con la participación de expertas de primer nivel, como Gemma Pinyol, directora de políticas migratorias en Instrategies, Rosa Berges, secretaria de Política Migratoria de CCOO Andalucía, y Ana María Vinuesa, en representación de la Oficina del Defensor del Pueblo, María del Rocío Martín, Representante de Huelva Acoge, y Mónica Montaño, Grupo de investigación “Instituto de Desarrollo Local” de la Universidad de Huelva, entre otras voces destacadas del ámbito académico y asociativo.

      Durante la apertura, la secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, agradeció el trabajo de las personas organizadoras y destacó la importancia de abordar esta realidad desde una doble perspectiva: "Por un lado, conocer los cambios que introduce el nuevo reglamento de extranjería y las nuevas vías de regularización. Por otro, desmontar los bulos y mitos que alimentan el discurso del odio hacia las personas migrantes".

      En su intervención, Perea denunció el crecimiento de la xenofobia y la islamofobia, promovidas por determinados sectores políticos y mediáticos, y subrayó que "el odio no se dirige contra quienes vienen con dinero, sino contra quienes llegan huyendo de la pobreza y la guerra, arriesgando su vida en el Mediterráneo". También remarcó que "las personas migrantes ya son compañeras y compañeros nuestros en los centros de trabajo, y como sindicalistas, tenemos la responsabilidad de garantizar que sus derechos sean respetados".

      Las ponencias abordaron las políticas de inmigración y asilo de la UE, la regulación de la contratación en origen (Orden GECCO), la problemática de los asentamientos chabolistas en Huelva, así como estrategias para combatir los rumores y estereotipos sobre la población migrante.

      La jornada finalizó con una mesa redonda participativa en la que se abordó la percepción social de la inmigración y se plantearon propuestas para avanzar hacia una integración real, con representantes de Huelva Acoge, el ámbito universitario y la Federación de Industria de CCOO Andalucía.

      Desde CCOO Huelva se insiste en la necesidad urgente de implementar medidas de inclusión, acabar con la vulneración sistemática de derechos laborales y humanos en sectores como el agrario o el empleo del hogar, y promover una regularización amplia que permita a las personas migrantes convertirse en ciudadanos de pleno derecho.

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