Comisiones Obreras de Andalucía | 20 junio 2025.

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    CCOO Huelva solicita al Gobierno la incorporación de traductores en la Inspección de Trabajo para mejorar la protección de las trabajadoras migrantes

      "El sindicato reclama medidas urgentes para garantizar que las mujeres migrantes conozcan sus derechos antes de llegar a España y puedan ejercerlos durante la campaña."

      11/06/2025.
      CCOO Huelva solicita al Gobierno la incorporación de traductores en la Inspección de Trabajo para mejorar la protección de las trabajadoras migrantes.

      CCOO Huelva solicita al Gobierno la incorporación de traductores en la Inspección de Trabajo para mejorar la protección de las trabajadoras migrantes.

      CCOO Huelva ha trasladado a la Subdelegación del Gobierno en Huelva, María José Rico, la urgente necesidad de incorporar traductores e intérpretes en el equipo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, especialmente para las actuaciones en fincas agrícolas donde trabajan mujeres migrantes contratadas en origen. Asimismo, la necesidad de reforzar la inspección al menos con comisiones de servicio en plena campaña.

      Esta petición fue realizada durante un reciente encuentro mantenido con la Subdelegada del Gobierno, en el que se abordaron diversos aspectos relacionados con el contingente de trabajadoras marroquíes del programa GECCO.

      Durante la reunión, CCOO Huelva expuso la necesidad de:

      Garantizar que las trabajadoras contratadas cumplan al menos el 85% del tiempo de trabajo comprometido, evitando interrupciones injustificadas.Revisar los problemas surgidos en los llamamientos de la campaña actual.Asegurar que las mujeres seaninformadas previamente en su país de origen sobre las condiciones laborales en Huelva: salario, contrato, duración, sistema de llamamiento y retorno.Preservar el derecho al retorno como clave para no perder la tarjeta TIE, fundamental para futuras campañas.

      Sin embargo, la principal demanda trasladada fue la incorporación de personal traductor que acompañe a la Inspección de Trabajo en sus actuaciones en las fincas. La ausencia de intérpretes impide que muchas trabajadoras puedan comprender sus derechos o comunicar denuncias, lo que genera una grave situación de indefensión ante posibles abusos o irregularidades.

      Desde el sindicato se insiste en que la barrera idiomática no puede seguir siendo un obstáculo para el ejercicio efectivo de los derechos laborales y sindicales de las trabajadoras migrantes.

      Finalmente, desde CCOO Huelva, se ha valorado positivamente esa reunión y se ha agradecido la preocupación y colaboración estrecha mostrada siempre por la Subdelegación de Gobierno ante cualquier incidente que haya surgido a lo largo de la campaña.

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      Valoracion Julia Perea, secretaria general de CCOO Huelva

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