Comisiones Obreras de Andalucía | 1 junio 2025.

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    CCOO gana por mayoría absoluta las elecciones en Carrefour La Sierra

    • El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba agradece a la plantilla el apoyo dado a la candidatura del sindicato, que ha mejorado sus resultados, obteniendo un representante más que en las anteriores elecciones sindicales.

    20/05/2025.
    CCOO ha vuelto a ganar las elecciones en Carrefour La Sierra, sumando un delegado más.

    CCOO ha vuelto a ganar las elecciones en Carrefour La Sierra, sumando un delegado más.

    La candidatura de CCOO a las elecciones sindicales celebradas en Carrefour La Sierra ha obtenido la mayoría absoluta de la representación, al conseguir 6 de los 9 representantes de las trabajadoras y trabajadores que componen el comité de empresa. En concreto, el sindicato ha logrado cuatro representantes en el colegio de especialistas y otros dos en el de técnicos.

    El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba ha agradecido a la plantilla el apoyo dado a la candidatura del sindicato, que ha mejorado sus resultados, obteniendo un representante más que en las anteriores elecciones sindicales. Este respaldo “es un reconocimiento al trabajo que han hecho las delegadas y delegados de CCOO en los últimos cuatro años, pero también un impulso para seguir trabajando en la mejora de las condiciones laborales de los más de 130 trabajadores y trabajadoras”, dijo la secretaria de la Sección Sindical de CCOO en Carrefour La Sierra, Charo Pérez Moreno.

    Pérez Moreno señaló que “la principal preocupación de la plantilla actualmente es que se modifique la Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT), que nos ha perjudicado muchísimo, especialmente, en lo que se refiere a la conciliación”.

    Por otra parte, Pérez indicó que “nuestra intención es seguir atendiendo a los compañeros y compañeras como hemos venido haciendo hasta ahora y trabajar para seguir mejorando las condiciones laborales de la plantilla”. En este ámbito, CCOO destaca que uno de los objetivos principales es que las personas que trabajan a tiempo parcial vayan sumando horas y puedan llegar a la jornada completa e, igualmente, mejorar la estabilidad en el empleo, procurando que la práctica totalidad de la plantilla esté contratada de forma indefinida.

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