Comisiones Obreras de Andalucía | 16 mayo 2025.

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    CCOO denuncia el incumplimiento por parte de la empresa pública Medina Global de los acuerdos suscritos con los representantes legales de la plantilla

      El sindicato exige el cumplimiento del acuerdo firmado en julio de 2024 que afecta a 60 personas y contempla la unificación de las condiciones económicas y sociales de las plantillas de los diferentes servicios municipales.

      12/05/2025.
      El sindicato exige el cumplimiento del acuerdo firmado en julio de 2024 que afecta a 60 personas de la plantilla de Medina Global

      El sindicato exige el cumplimiento del acuerdo firmado en julio de 2024 que afecta a 60 personas de la plantilla de Medina Global

      Comisiones Obreras Hábitat de Cádiz denuncia que los dirigentes políticos firmantes del acuerdo se niegan a cumplir el mismo, lo que supone además de un grave incumplimiento legal y ético, una auténtica falta de respeto hacia los trabajadores y trabajadoras de la empresa y hacia sus representantes sindicales.

      Los trabajadores y trabajadoras, representados por sus delegados sindicales, y tras una larga negociación, que abarca desde el mes de abril 2024 hasta el mes de julio del mismo año, firmaron un acuerdo que contemplaba la unificación en los aspectos económicos y sociales de toda la plantilla de la empresa Medina Global, que incumbe a unos 60 trabajadores y trabajadoras aproximadamente, abarcando todos los sectores y servicios de la empresa; construcción, jardinería, aguas, deportes, oficinas, autobuses. Siempre con la intención de crear las condiciones igualitarias para la plantilla y la empresa pública Medina Global que proporciona los servicios y trabajos a la localidad de Medina.

      Tras la firma del acuerdo, y con las correspondientes autorizaciones, celebramos una asamblea con los trabajadores en la cual se corrobora lo negociado. Pero de manera sorprendente para los representantes sindicales, la persona política responsable, tras haber firmado el acuerdo, cuestiona la posibilidad de su aplicación, algo inaudito en pleno siglo XXI.

      Tras esta situación y en un gesto de responsabilidad, los delegados de personal acuerdan dar un mayor margen de aplicación con el objetivo de que la empresa municipal pueda adaptar sus cuentas a la realidad y no al estado del año 2008, tal y como las tiene. Asumiendo esta posición, nos ofrecemos a negociar unos plazos para la aplicación de los acuerdos, negociación que nos ha llevado hasta estos días sin obtener una salida a esta situación y con una sensación profunda de engaño. Llegados a este punto y sólo obteniendo evasivas y excusas por parte de la empresa, nos vemos obligados a tomar otras legítimas iniciativas.

      Nuestro objetivo es que cumplan con lo acordado y firmado. Se trata de los derechos de los trabajadores y trabajadoras que se ven perjudicados por una falta de gestión objetiva y realista en la empresa municipal.

      El Ayuntamiento de Median Sidonia y su alcalde al frente deben ser responsables con los acuerdos firmados y hacer las gestiones necesarias para su puesta en vigor con el efecto retroactivo de julio de 2024.

      Los trabajadores y sus delegados de empresa al frente están cansados de reuniones vacías e inoperantes, entendiendo que en las mismas deberían haber estado alguien con la predisposición y autoridad necesaria para dar solución a este conflicto.

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      Juan Mora (Delegado Sindical CCOO de Medina Global)

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