Comisiones Obreras de Andalucía | 13 abril 2025.

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    Alcanzado un preacuerdo sobre el convenio provincial de vinos

      El responsable de Negociación Colectiva y Acción Sindical del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Manuel Muñoz, destaca que la subida salarial pactada será mínimo del 3% cada uno de los dos años de vigencia del acuerdo, que contempla una cláusula de revisión salarial para cada año.

      12/04/2025.
      Sindicato y patronal han llegado a un preacuerdo sobre el convenio de vinos.

      Sindicato y patronal han llegado a un preacuerdo sobre el convenio de vinos.

      Sindicatos y patronal han llegado a un principio de acuerdo sobre el nuevo Convenio Colectivo de Industrias vinícolas, licoreras y alcoholeras de la provincia de Córdoba, más conocido como el convenio de vinos, que tendrá una vigencia de dos años, 2025 y 2026.

      El responsable de Negociación Colectiva y Acción Sindical del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Manuel Muñoz, señaló que el convenio incluye una subida salarial del 3% para cada uno de los años de vigencia del acuerdo. “Además de esta subida, hemos acordado una cláusula de revisión salarial anual conforme al IPC, con lo que si éste quedara por encima del 3%, los salarios se revisarían hasta alcanzar el índice”, explicó.

      “Cabe recordar que las personas trabajadoras del sector ya han experimentado este año una subida del 2% gracias a la cláusula de revisión salarial pactada en el anterior convenio”, puntualizó el responsable de CCOO, sindicato mayoritario en el sector del vino en Córdoba.

      Además de la subida salarial, el preacuerdo alcanzado contempla no solo el mantenimiento de los permisos retribuidos ya incluidos en el anterior convenio sino su actualización conforme a la normativa vigente. En este sentido, el convenio incorpora medidas para la inclusión y protección contra el acoso del colectivo LGTBI.

      Una de las cuestiones más relevantes del preacuerdo es el cambio en las categorías laborales. “Se han eliminado las categorías de oficios auxiliares, como la de peón, y partimos de la categoría de oficial de 3ª”, señaló Muñoz quien puntualiza que también se ha establecido que el plus de tranporte se incluya en la prima de productividad, con lo que será abonado en 12 pagas y no solo 11 como hasta ahora.

      Muñoz remarcó que “el convenio es un paso hacia la mejora de un sector muy importante en la provincia gracias a la subida del 5% que tendrán los trabajadores y trabajadoras este año, y el 3% que tendrán en 2026, una subida que puede ser incluso mayor si a final de este año el IPC supera el 3%”.

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