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LABORAL
CCOO impugna el proceso de estabilización en La Almoraima que condena a la precariedad laboral
El sindicato denuncia que se han cambiado las bases y los objetivos comprometidos en el plan de estabilidad laboral en esta empresa pública y que ahora pretenden precarizar con contratos de fijos discontinuos a las personas trabajadoras beneficiarías de este proceso reducción de la temporalidad en el sector público.
CCOO impugna el proceso de estabilización en La Almoraima que condena a la precariedad laboral
CCOO, UGT y el comité de empresa de La Almoraima S.A. han manifestado su oposición a las últimas convocatorias de plazas realizada por la dirección de esta empresa pública en el marco del plan de estabilización laboral aprobado y publicado en el año 2022, por cuanto estas suponen un cambio sustancial respecto a las condiciones iniciales de contratación pactadas.
La representación sindical denuncia que las plazas ofertadas en las últimas convocatorias lo son a tiempo parcial, por lo que a su criterio mantiene la precariedad laboral de estos trabajadores y no responde a los compromisos expresados por la dirección de le empresa y recogidos en el documento inicial del plan de estabilización.
Desde CCOO han presentado una reclamación previa a estas convocatorias de plazas y, de no mediar rectificación por parte de la dirección de la empresa, los servicios jurídicos del sindicato procederán a la presentación e la correspondiente demanda ante los tribunales de justicia.
Como se recordará la representación legal de las personas trabajadoras en esta empresa pública tuvieron que llegar a la Inspección de Trabajo para desbloquear la convocatoria de plazas, siendo por ello que lamentan que, cuando parecía que había un cambio en la política laboral de la empresa, la dirección hay vuelto a los intentos de precarización de las relaciones laborales que la plantilla lleva años padeciendo.
Los representantes sindicales han recordado igualmente que pese a las “buenas palabras” de la dirección el proceso negociador del convenio colectivo sigue estancado, y sin respuesta a las propuestas del comité de empresa por parte de la dirección.
Manuel Triano - CCOO Campo Gibraltar
