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Sindicatos y patronal logran un acuerdo sobre el nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Córdoba
Finalmente, se ha acordado una subida salarial del 10,1% para los tres años de vigencia del convenio que se firmará próximamente y que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024
CCOO se alegra de haber cerrado un acuerdo sobre el convenio de hostelería de la provincia.
Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales Hostecor y Aehcor han logrado llegar a un acuerdo sobre el nuevo Convenio Colectivo de Hostelería, que tendrá una vigencia de tres años, de 2024 a 2026.
Finalmente, las partes han acordado una subida salarial del 10,1% en los tres años de vigencia del convenio, que tendrá carácter retroactivo a 1 de enero de 2024. En concreto, la subida pactada ha sido del 3,3% para el presente año, el 3,4% en 2025 y el 3,4% en 2026.
Para los sindicatos CCOO y UGT, se ha hecho un esfuerzo para llegar a un acuerdo que permita a las personas trabajadoras actualizar sus salarios y recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante y tras la pandemia. En este sentido, ambas organizaciones sindicales recordaron que en el anterior convenio, se asumió no actualizar los salarios en los años 2021 y 2022, precisamente con el objetivo de facilitar a las empresas la recuperación tras el duro golpe del covid y ahora era el momento de abordar una subida que mejorara las condiciones del sector.
En este sentido, los sindicatos se congratulan de haber logrado superar las diferencias entre las partes negociadoras y haber logrado un consenso que permitirá avanzar al sector y garantizar unas condiciones laborales dignas para sus trabajadores y trabajadoras. No obstante, sigue habiendo cuestiones importantes que abordar para lograr hacer realmente atractiva la hostelería a las personas trabajadoras y que deje de ser un sector con alta temporalidad y parcialidad.
