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CCOO de Andalucía ha organizado en Málaga unas jornadas en las que ha reclamado al Gobierno andaluz un plan de migración e inclusión que facilite el proceso de regularización de las personas migrantes de nuestra comunidad autónoma. “En muchos casos, por no tener una situación jurídicamente normalizada, estas personas sufren situaciones de abuso y explotación, por lo que el proceso de regularización es una oportunidad para darles normalidad administrativa a su situación y acabar con los abusos”.
La plantilla de los talleres de Los Prados, en Málaga, afronta un nuevo escenario de incertidumbre tras la aplicación de un ERTE por parte de BTREN, una decisión que afecta a más de medio centenar de empleados y que ha sido denunciada por CCOO.
El viernes 20.03.26, tuvo lugar una concentración de trabajadores y trabajadoras del Metro Málaga, frente a la sede de la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía en Málaga. Esta protesta está enmarcada en las jornadas de paros que está manteniendo la plantilla de Metro Málaga, ante la cerrazón de la empresa a negociar mejoras en el convenio colectivo. Conto con la presencia del Secretario General de CCOO en Málaga, Fernando Cubillo, y varios miembros de la ejecutiva provincial de CCOO Málaga, que mostraron su apoyo a las justas reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras (en enlaces relacionados, acceso a video con su intervención).
Ante la interrupción de la línea de Alta Velocidad, desde CCOO queremos trasladar la necesidad de una pronta solución que permita restablecer la conectividad ferroviaria en la provincia de Málaga, clave para la actividad económica y turística. La prioridad absoluta en estos momentos debe ser la seguridad en las infraestructuras y de las personas. Las obras deben realizarse con todas las garantías, sin prisas que puedan comprometer dicha seguridad. El sindicato no participa del alarmismo de Junta y Patronales, la Semana Santa no está perdida.
En el día de hoy delegadas y delegados del sindicato, se han concentrado para mostrar su solidaridad y condolencias con la familia y allegados del trabajador fallecido al caer un muro en una obra en Benarrabá, otro ha resultado herido, mostrar su repulsa ante un nuevo accidente mortal.
La convocatoria realizada esta mañana ha contado con el respaldo total de la plantilla y solo han circulado los servicios mínimos del 50% decretado por la Junta de Andalucía
El sindicato gana la batalla judicial a la empresa Paradores, por lo que se abonarán pluses salariales, entes negados por la empresa, a los trabajadores y trabajadoras del campo de golf de Málaga. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ratifica que la empresa no puede usar la "unidad física" de las instalaciones para eludir el pago de pluses superiores cuando los empleados realizan funciones en el Hotel.
El 8 de marzo salieron las mujeres a la calle junto con las mujeres de Comisiones obreras Málaga, las sindicalistas feministas para seguir reivindicando los derechos de las mujeres, esos derechos laborales los que defienden su dignidad y que están siendo atacados.
CCOO mantendrá la convocatoria de huelga programada para los próximos 12 y 20 de marzo, a la que están llamados unos 150 trabajadores.
Hoy conocemos los datos de paro del mes de febrero en la provincia de Málaga y no vamos a maquillarlos. A pesar de un leve descenso con respecto el mes de enero, el paro registrado se sitúa en 110.430 personas desempleadas. Y la desigualdad tiene rostro de mujer: 66.734 mujeres en paro, frente a 43.696 hombres. Es una brecha inaceptable.
En el Ayuntamiento de Málaga, el pasado día 26 de febrero se votó una moción presentada por vox contra el proceso extraordinario de regularización. La aprobación fue posible gracias al apoyo por sorpresa del Partido Popular. CCOO denuncia públicamente esta acción y, advierte que no permitirá vulneraciones de derechos fundamentales como el empadronamiento
CCOO denuncia la falta de avances en la negociación y convoca movilizaciones los días 12 y 20 de marzo para exigir condiciones dignas para la plantilla
CCOO ha presentado en el día de hoy el Informe sobre la brecha salarial en Málaga con motivo de la celebración el próximo día 22 del día europeo de la igualdad salarial. Entre otras cuestiones, destacar que con los últimos datos publicados de 2024 se demuestra que las mujeres malagueñas deberían cobrar de media un 24,01% por ciento más para igualarse a los hombres, o lo que es lo mismo unos 4.400 € anuales. Las mujeres tendrían que trabajar 84 días más al año para alcanzar el salario medio masculino.
La Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de la Victoria (CCOO, CSIF, UGT, SATSE, SAE y SMA) denuncia la situación asistencial que se vive de manera continua en el Servicio de Urgencias, especialmente en el área de Observación.
El sindicato ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el grave deterioro y la obsolescencia de las instalaciones del “Edificio Blanco”, una situación que supone serios incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales.
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