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Las movilizaciones detendrán la actividad comercial durante las noches del 30 de julio y del 27 de agosto de 2026.Los sindicatos denuncian la imposición unilateral de un modelo que destruye la conciliación familiar, incrementa los riesgos laborales y precariza el sector.
CCOO Málaga apoyará la integración laboral de inmigrantes regularizados con orientación, formación y acompañamiento social para garantizar empleo digno y plena ciudadanía
Los 5.900 trabajadores del sector de automoción en la provincia de Málaga han sido convocados por Comisiones Obreras (CCOO) a una huelga los días 30 y 31 de julio y el 3 de agosto por la imposibilidad de acercar posturas con la patronal en la negociación del convenio colectivo del sector.
CCOO valora positivamente el acuerdo alcanzado en el ERE de Magnific, que reduce las salidas a 100 trabajadores y se ha mejorado sustancialmente las condiciones económicas.
Esta medida incide, todavía más, en la precarización sistémica de las condiciones laborales en el comercio, ante la amenaza de apertura de las tiendas hasta las 12 de la noche, de empresas como Zara, Mango, JD Álvaro Moreno, Decimas, entre otras. El sindicato exige a las grandes firmas que den marcha atrás, advierte que esta iniciativa no generará nuevos puestos de trabajo. CCOO denuncia que convertir el comercio en ocio nocturno incide directamente en la conciliación de la vida laboral y familiar de las plantillas, en la salud laboral, empeora las condiciones de las trabajadoras y trabadores y abunda en un modelo basado en el consumo de masas, en una Málaga ya masificada por el turismo.
Desde Comisiones Obreras Málaga lamentamos el nuevo asesinato de dos mujeres en Mijas, como un supuesto nuevo caso de violencia machista en nuestra provincia. En la tarde de ayer, el sindicato estuvo presente en la concentración de la Plaza de la Constitución por el último asesinato machista confirmado de Cristina, y por estos posibles nuevos casos.
El sindicato, mayoritario en el comité de empresa, advierte de que la compañía está denegando concreciones horarias amparadas por el acuerdo de centro vigente y anuncia demandas judiciales si no rectifica.
El paro registrado en la provincia de Málaga en el mes de junio, baja el umbral de las 100 mil personas para situarse en un total de 99.084 personas paradas. Son 3.123 personas paradas menos que hace un mes, un 3,1% y casi 11 mil menos que hace justo un año. Málaga es la segunda provincia en bajada de paro en números absolutos, tras Cádiz, tanto a nivel andaluz como nacional.
El sindicato advierte de que los últimos conatos e incendios registrados en Málaga y Andalucía demuestran que la rapidez de intervención es clave, pero que esa respuesta no puede sostenerse con plantillas cada vez más mermadas.
El secretario de Salud Laboral de CCOO de Málaga, Juan Francisco Girona, ha lamentado que "este año llevamos siete muertos con este último" y ha exigido que los métodos de prevención se ejecuten a diario de manera innegociable frente a la presión que sufre la clase trabajadora.
Todos los grupos municipales (PP, PSOE, VOX, CON RINCÓN y Por Mi Pueblo) respaldan la moción en defensa de la oficina. El sindicato reclama a Correos que revoque una decisión que dejaría a más de 16.000 vecinos y vecinas sin una sucursal de proximidad.
El sindicato consigue que la empresa dé marcha atrás en el cierre de las oficinas de Rincón de la Victoria y Ronda tras semanas de presión sindical y reclama que se abandonen definitivamente las políticas de recorte de la red pública.
A la espera de conocer el texto definitivo, el Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta provocada por la falta de diligencia del Gobierno central.
CCOO ha apoyado a las plataformas Málaga para vivir y del orgullo 2026, difundiendo las convocatorias y asistiendo a las manifestaciones.
El calendario de verano comienza el 29 de junio y afectará a cerca de 70,000 trabajadores en la provincia. El sindicato contará con un equipo de la ejecutiva y delegados a pie de obra para fiscalizar el cumplimiento de la normativa. Se apela a la obligatoriedad de adaptar las jornadas según los niveles de alerta de la AEMET.
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