Comisiones Obreras de Andalucía | 7 octubre 2026.

  • Sectores

    CCOO reclama más prevención, protección, formación y concienciación frente a las agresiones a profesionales de la sanidad pública

      El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha planteado al grupo de trabajo territorial del Observatorio de Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía la necesidad de analizar las causas de los incidentes, reforzar las plantillas y mejorar las medidas de protección y concienciación.

      01/10/2026.
      CCOO, en el grupo de trabajo territorial del Observatorio de Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

      CCOO, en el grupo de trabajo territorial del Observatorio de Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

      El Sindicato de CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Córdoba ha trasladado en el grupo de trabajo territorial del Observatorio de Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía la necesidad de avanzar en una estrategia más eficaz para prevenir y combatir las agresiones que sufren los y las profesionales en los centros sanitarios de la provincia, valorando positivamente que también se empiece a incorporar acciones y datos de los centros sanitarios privados.

      Desde CCOO se ha insistido en que ninguna agresión puede tener justificación alguna, independientemente de las circunstancias que concurran. Al mismo tiempo, el sindicato considera imprescindible que las administraciones profundicen en las causas que están provocando estas situaciones y adopten medidas preventivas, de protección y de concienciación dirigidas tanto a las plantillas como al conjunto de la ciudadanía. Cabe recordar que en la provincia de Córdoba se ha pasado 121 registros de agresiones en 2024 a los 151 en el año 2025.

      El secretario general de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Córdoba de CCOO de Córdoba, José Damas, que ha asistido a la reunión del grupo de trabajo en representación del sindicato, ha señalado que “no podemos conformarnos con actuar cuando la agresión ya se ha producido. No es suficiente con contabilizar incidentes o agresiones, sino que tenemos que ser capaces de identificar qué está provocando estas situaciones y poner en marcha medidas preventivas que sean realmente eficaces”.

      En este sentido, CCOO ha trasladado su preocupación por que en los informes de algunos centros aparezca como causa de determinadas agresiones la expresión “sin causa aparente” y que se deje ahí el análisis. “Es necesario investigar cada situación y determinar, en la medida de lo posible, qué factores han intervenido, ya sean organizativos, asistenciales, relacionados con los tiempos de espera, la información proporcionada a la ciudadanía, la falta de recursos o cualquier otra circunstancia”, ha remarcado el secretario general de CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Córdoba.

      CCOO viene reclamando desde hace tiempo la creación de un Observatorio de Agresiones de ámbito provincial, en el que, además de la Administración y los distintos organismos y colectivos implicados, tengan una participación efectiva los representantes de las personas trabajadoras, especialmente los delegados y delegadas de prevención. “Para el sindicato, la participación de la representación de las plantillas resulta fundamental porque permite incorporar al análisis la experiencia directa de quienes desarrollan diariamente su actividad en los centros sanitarios y conocen de primera mano las situaciones de riesgo que pueden producirse”, apunta Damas.

      Sobre este aspecto, CCOO hace hincapié en que es necesario que la cobertura de la plantilla sea la necesaria para dar una correcta atención a la ciudadanía. Así, el sindicato reclama que las plantillas estén cubiertas en todos los centros sanitarios y que se realice un seguimiento específico de aquellas áreas, servicios y centros donde se registre una mayor incidencia de agresiones, con el objetivo de valorar la necesidad de reforzar los recursos humanos. “No podemos tratar todos los centros y situaciones como si fueran iguales”, ha señalado Damas.

      Estos refuerzos, según CCOO, deben contemplar tanto al personal sanitario como al personal de gestión y servicios, ya que las situaciones de violencia pueden afectar a profesionales de diferentes categorías y no exclusivamente a quienes desarrollan funciones asistenciales.

      Por otra parte, CCOO insiste en que la prevención debe permitir actuar sobre las circunstancias que generan los conflictos; la protección debe garantizar que los profesionales dispongan de medidas adecuadas ante situaciones de riesgo y la concienciación debe contribuir a trasladar a la ciudadanía que los profesionales de la sanidad están para atender y cuidar, pero que no pueden convertirse en el objetivo de conductas violentas.

      El sindicato reclama además que las medidas que se adopten sean evaluadas periódicamente para comprobar su eficacia y modificarlas cuando no estén dando los resultados esperados y, es por lo que, considera muy positivo que se haya calendarizado reuniones trimestrales de este grupo.

      “Necesitamos pasar de las declaraciones de intenciones a medidas concretas y evaluables. Queremos que el Observatorio sirva realmente para conocer el problema, detectar sus causas y acordar actuaciones que eliminen las agresiones y mejoren la seguridad de las plantillas”, ha concluido José Damas.