Comisiones Obreras de Andalucía | 7 octubre 2026.

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    CCOO denuncia a la empresa que gestiona “Camino al cole” por comprometer a su plantilla a no casarse, operarse o quedarse embarazada en los próximos meses

      El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo los abusos laborales que la empresa Factor Deporte, Ocio y Formación, adjudicataria del servicio de acompañamiento escolar “Camino al cole” del Ayuntamiento de Córdoba, viene cometiendo contra la plantilla.

      30/09/2026.
      CCOO denuncia los abusos de la empresa adjudicataria del servicio Camino al cole.

      CCOO denuncia los abusos de la empresa adjudicataria del servicio Camino al cole.

      El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por los abusos que la empresa Factor Deporte, Ocio y Formación viene perpetrando contra la plantilla que presta el servicio de acompañamiento escolar "Camino al cole".

      El responsable de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos de CCOO de Córdoba, Fernando Rueda, explica que la empresa ha hecho llegar a sus trabajadoras y trabajadores un “Registro de empleados y empleadas” en el que, entre otras cuestiones, les pide que certifiquen -es la palabra que utiliza- que en la entrevista de trabajo han informado, entre otras cuestiones, de que “no tengo prevista ninguna situación que imposibilite mi continuidad durante este contrato en los próximos meses (viaje, asunto familiar, embarazo, operación, boda, otro empleo, etc.)”.

      “Esta petición es absolutamente ilegal y discriminatoria y supone un brutal ataque a los derechos laborales de las personas trabajadoras en general, y de las mujeres en particular”, ha dicho el responsable sindical que afirma que este no es el único abuso denunciado ante la autoridad laboral.

      En otra comunicación, la empresa avisa a su personal que “en el caso de que un trabajador/a falte o no asista a su puesto de trabajo sin avisar previamente y sin autorización, se descontará del salario mensual los costes correspondientes”.

      Aunque Factor Deporte, Ocio y Formación debe respetar las condiciones laborales de la anterior adjudicataria, una de las primeras medidas que ha adoptado ha sido la reducción de la jornada laboral de 2 a 1,5 horas, achacando dicha reducción al contrato de adjudicación del servicio.

      "Estas son las consecuencias de las externalizaciones a las que nos tienen acostumbrados los gobiernos del PP. Precariedad laboral, abusos, acoso y desprecio por las personas trabajadoras", ha remarcado el responsable de CCOO quien exige al Ayuntamiento de Córdoba que "tome cartas en el asunto y haga cumplir a las empresas que contrata la normativa laboral".