Comisiones Obreras de Andalucía | 7 octubre 2026.

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    CCOO denuncia la ausencia de causa en el despido colectivo de Macdonald Resorts y advierte de su posible nulidad

      El Sindicato Provincial de CCOO Servicios Málaga exige que la voluntariedad sea el único criterio de selección de las personas afectadas, ante el inicio del periodo de consultas el próximo lunes 28 de septiembre y denuncia que el despido colectivo planteado por Macdonald Resorts Spain, S.A., que gestiona los resorts de Doña Lola, Leila Playa y La Ermita, en Mijas, y Villacana, en Estepona carece de causas justificadas.

      28/09/2026.
      CCOO denuncia la ausencia de causa en el despido colectivo de Macdonald Resorts y advierte de su posible nulidad

      CCOO denuncia la ausencia de causa en el despido colectivo de Macdonald Resorts y advierte de su posible nulidad

      La empresa pretende extinguir alrededor de sesenta contratos en los resorts de Mijas. La primera reunión del periodo de consultas se celebrará el próximo lunes 28 de septiembre. Según los registros mercantiles públicos, las sociedades que venden los apartamentos y la que despide pertenecen al mismo grupo y comparten administradores.

      La empresa atribuye los despidos a la venta de apartamentos que gestiona, como si fuera una decisión ajena. Sin embargo, según los registros mercantiles públicos, las sociedades que venden y la que despide pertenecen al mismo grupo y comparten administradores. “Es el propio grupo quien decide vender, ingresa el precio y pretende que el coste lo asuma la plantilla” afirma Alejandro Bueno, responsable de Acción Sindical de CCOO Servicios Málaga.

      CCOO rechaza tajantemente que una decisión empresarial dirigida a obtener beneficios termine siendo asumida por una plantilla que, con su trabajo, ha contribuido durante años a la actividad y rentabilidad de la empresa. El sindicato considera que no concurren las causas alegadas y que existen irregularidades en el procedimiento.

      Para CCOO, cualquier salida de este expediente pasa necesariamente por la voluntariedad como criterio de selección de las personas afectadas. “No hay una causa ajena a la empresa: hay un grupo que vende, se queda con el beneficio y pretende que lo pague la plantilla. La única salida posible es la voluntariedad”, señala Bueno.