Comisiones Obreras de Andalucía | 10 septiembre 2026.

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    CCOO Demanda a la empresa de actividades administrativas OPPLUS por eliminar el pago de las bajas médicas desde el primer día

      CCOO interpone un Conflicto Colectivo contra la Dirección de OPPlus  (grupo BBVA) para anular el recorte firmado en solitario con el sindicato CGT, y recuperar el complemento por Incapacidad Temporal (IT).

      27/08/2026.
      OPPLUs

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       Opplus se convierte en la única empresa del Grupo BBVA que deja de pagar ese complemento durante los dos primeros días de enfermedad, acabando con una condición consolidada durante más de 16 años. El sindicato CGT firmó la pérdida de este derecho en solitario tras un proceso exprés y una votación de dudosos resultados organizada a toda prisa antes del parón de agosto.

       La Sección Sindical de CCOO en Opplus ha presentado una demanda de Conflicto Colectivo ante la jurisdicción social contra el acuerdo impulsado por la Dirección de la empresa y firmado en solitario por la representación de CGT. CCOO, con presencia en el Comité de Empresa, se negó a suscribir un pacto que considera lesivo para las condiciones laborales y que liquida una conquista social consolidada durante 16 años. Ante la gravedad del recorte, CCOO ha optado por la vía judicial para frenarlo.

      El objetivo de la demanda es dejar sin efecto, en su integridad, el recorte aplicado a la Incapacidad Temporal (IT). Con la firma de este acuerdo, Opplus pasa a ser la única empresa de todo el Grupo BBVA que no complementa la Incapacidad Temporal desde el primer día de baja, suprimiendo la retribución de los dos primeros días de enfermedad. Esta cobertura era una condición más beneficiosa que la plantilla venía disfrutando en Opplus desde hace más de 16 años, y que se había consolidado como un derecho histórico del colectivo.

      “Vamos a llegar hasta donde haga falta para recuperar el complemento de la IT desde el primer día. No vamos a permitir que se elimine de un plumazo un derecho consolidado durante más de 16 años en esta empresa. Resulta intolerable que, en un grupo con beneficios récord, nos convierta en trabajadores de segunda. 

      CGT ha utilizado su mayoría para ejecutar el mayor recorte de derechos adquiridos sufrido por la plantilla, alineándose con la Dirección y dando la espalda a los trabajadores y trabajadoras”, afirma Antonio M. Campano, Responsable de Servicios Técnicos de CCOO Servicios Málaga en Opplus

      CCOO denuncia la maniobra de la Dirección y de la representación firmante para forzar una negociación contrarreloj en pleno parón estival, una prisa artificial que impidió convocar asambleas informativas con garantías y analizar con rigor la letra pequeña del texto.

      La posterior consulta a la plantilla, organizada con gran urgencia y sin garantías de transparencia ni tiempo suficiente para el análisis, tampoco refleja el sentir mayoritario del colectivo. Pese a los intentos de presentar el texto como un éxito, el acuerdo nunca contó con el respaldo claro e incontestable de la mayoría de la plantilla.

      Opplus, con sede única en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA) de Málaga, da empleo a más de 2.700 personas. Pese a ser un motor clave para la economía y el empleo de la provincia, la Dirección vuelve a anteponer el recorte de costes a la salud de su plantilla, perpetuando unas condiciones laborales que no se corresponden con el valor que este equipo aporta al Grupo BBVA, su propietario.

      Con la interposición del Conflicto Colectivo, la Sección Sindical de CCOO en Opplus reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y exige la restitución inmediata del complemento de IT y el respeto de los derechos de toda la plantilla. El sindicato mantendrá informada a la plantilla de cada paso del proceso judicial y no descarta movilizaciones si la empresa no rectifica.