Comisiones Obreras de Andalucía | 10 septiembre 2026.

  • Sectores

    CCOO Huelva alerta de que el empleo juvenil mejora, pero los salarios y el precio de la vivienda siguen bloqueando la emancipación

      • El sindicato destaca que la ocupación juvenil creció un 15,1% en 2025 y el paro se redujo un 12,4%, pero advierte de que una persona de entre 26 y 35 años debe destinar el 45,9% de su salario al alquiler de una vivienda de 65 m², porcentaje que alcanza el 91,6% entre los 18 y 25 años. • CCOO reclama políticas públicas que permitan a la juventud acceder a un empleo estable, salarios dignos y una vivienda asequible para poder construir un proyecto de vida.

      25/08/2026.
      CCOO Huelva alerta de que el empleo juvenil mejora, pero los salarios y el precio de la vivienda siguen bloqueando la emancipación.

      CCOO Huelva alerta de que el empleo juvenil mejora, pero los salarios y el precio de la vivienda siguen bloqueando la emancipación.

      CCOO Huelva ha alertado de que, pese a la evolución positiva de los principales indicadores laborales de la juventud en la provincia, la precariedad y las dificultades para acceder a una vivienda siguen siendo un obstáculo para que las personas jóvenes puedan emanciparse y desarrollar un proyecto de vida autónomo.

      Los datos del Informe sobre la Situación Sociolaboral de la Juventud en Andalucía 2026 reflejan que durante 2025 la ocupación de las personas menores de 35 años en Huelva aumentó un 15,1%, mientras que el número de jóvenes en desempleo se redujo un 12,4%. La provincia cerró el año con 54.408 personas jóvenes ocupadas y 13.689 en situación de desempleo, situándose la tasa de paro juvenil en el 20,1%.

      Para el responsable de Juventud de CCOO Huelva, Ángel Rivas, estos datos demuestran que “hemos avanzado, pero todavía no hemos ganado. Es positivo que haya más jóvenes trabajando y que se reduzca el desempleo, pero detrás de las estadísticas siguen existiendo jóvenes con salarios insuficientes, empleos que no siempre ofrecen la estabilidad necesaria y, sobre todo, enormes dificultades para acceder a una vivienda”, ha señalado.

      CCOO considera especialmente preocupante la situación de la vivienda. Según los datos del informe, una persona joven de entre 26 y 35 años en Huelva tendría que destinar el 45,9% de su salario medio al alquiler de una vivienda de 65 metros cuadrados. En el caso de quienes tienen entre 18 y 25 años, este esfuerzo se dispara hasta el 91,6%. La situación es todavía más complicada para las mujeres jóvenes, que tendrían que dedicar el 50,9% de sus ingresos entre los 26 y 35 años y el 109,9% entre los 18 y 25 años.

      “¿De qué sirve tener un empleo si trabajar no te permite emanciparte?”, ha cuestionado Rivas. Para CCOO Huelva, el acceso a una vivienda asequible se ha convertido en uno de los principales problemas para la juventud trabajadora y requiere una respuesta política que vaya más allá de medidas puntuales.

      CCOO Huelva ha puesto igualmente el foco en la desigualdad salarial entre hombres y mujeres jóvenes. En la provincia, las mujeres de entre 18 y 25 años percibieron en 2024 un salario medio anual de 6.385 euros, frente a los 8.702 euros de los hombres, lo que supone una brecha salarial del 36,3%. Entre los 26 y 35 años, la brecha se sitúa en el 20,5%.

      “No podemos hablar de un futuro con igualdad cuando las jóvenes empiezan su vida laboral cobrando mucho menos que sus compañeros”, ha advertido Ángel Rivas, quien ha reclamado que la igualdad salarial y la mejora de las condiciones laborales sean elementos centrales de las políticas dirigidas a la juventud.

      El responsable de Juventud de CCOO Huelva ha defendido que la mejora de los datos de empleo debe ir acompañada de una mejora real de las condiciones de trabajo. “La juventud trabajadora de Huelva no quiere resignarse a empleos precarios, salarios bajos o a tener que retrasar su emancipación porque la vivienda se come una parte cada vez mayor de su sueldo”, ha señalado.

      Desde CCOO Huelva se considera necesario que las administraciones públicas adopten medidas concretas que permitan que la mejora del empleo juvenil se traduzca en una mejora efectiva de las condiciones de vida.

      En este sentido, el sindicato reclama políticas de empleo orientadas hacia sectores estratégicos y de futuro, el refuerzo de los servicios públicos, una Formación Profesional y una universidad pública con recursos suficientes y la aplicación efectiva de las medidas previstas en los planes de empleo juvenil. También exige avanzar en la estabilidad laboral, combatir el fraude en la contratación y garantizar que las personas jóvenes tengan acceso a empleos seguros y con derechos.

      “La juventud trabajadora de Huelva no pide privilegios, pide derechos: empleo estable, salarios dignos, igualdad y una vivienda que pueda permitirse. Queremos que trabajar sirva para construir un futuro y no únicamente para sobrevivir”, ha concluido Ángel Rivas.

      CCOO Huelva seguirá defendiendo estas reivindicaciones en la negociación colectiva y ante las administraciones públicas, porque la mejora de los indicadores de empleo debe traducirse también en más derechos, mejores condiciones laborales y verdaderas oportunidades de emancipación para la juventud trabajadora.

      Audios asociados

      Valoración de Ángel Rivas, responsable de juventud de CCOO Huelva.