Comisiones Obreras de Andalucía | 16 agosto 2026.

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    CCOO denuncia el despido de un ex representante sindical en Rovi Escúzar y estudiará acciones legales por una posible vulneración de la libertad sindical

      CCOO Granada denuncia públicamente el despido de un trabajador de Rovi Escúzar, S.L. que ejerció como representante legal de la plantilla del centro de trabajo de Rovi Granada hasta el 30 de junio de 2025, fecha en la que perdió dicha condición como consecuencia del traslado de la línea de producción a la nueva sociedad.

      22/07/2026.
      Exterior de Rovi escúzar

      Exterior de Rovi escúzar

      El sindicato considera especialmente grave que el despido se haya producido apenas veinte días después de cumplirse el año de garantías legales que protege a quienes han ejercido funciones de representación de las personas trabajadoras.

      Para CCOO, la cronología de los hechos resulta difícil de ignorar. El trabajador no dejó de ser representante por finalizar su mandato ni por decisión propia, sino por una operación empresarial que supuso su traslado a Rovi Escúzar el 1 de julio de 2025. Un año después, una vez extinguido el periodo de protección reforzada previsto por la legislación laboral, la empresa ha decidido poner fin a su contrato.

      A juicio de CCOO, esta actuación presenta indicios que merecen ser analizados desde la perspectiva de una posible vulneración de la libertad sindical, un derecho fundamental reconocido por la Constitución Española y protegido por el ordenamiento jurídico. En este sentido, Daniel Bazoco Beltrán, responsable de Industria Química de CCOO Granada, ha mostrado su más absoluto rechazo a este tipo de actuaciones: “No se puede normalizar que quienes defienden los derechos de sus compañeros y compañeras puedan ser despedidos justo cuando expiran las garantías que los protegen”, denuncia el sindicato. Si las empresas pueden limitarse a esperar el vencimiento de un plazo para adoptar decisiones de este tipo, el derecho a la representación sindical corre el riesgo de convertirse en una protección meramente formal.”

      Por ello, continúa el representante sindical, “estamos totalmente en contra de cualquier práctica que pueda interpretarse como una represalia contra quienes ejercen la representación sindical. La libertad sindical es un derecho fundamental y no vamos a permitir que se envíe el mensaje de que defender a la plantilla puede tener consecuencias laborales. Desde CCOO responderemos con firmeza, utilizando todas las herramientas legales a nuestro alcance para combatir cualquier conducta antisindical.”

      El sindicato advierte de que este caso trasciende a la persona afectada. Lo que está en juego, sostiene la organización, es la protección efectiva de quienes asumen la responsabilidad de representar a la plantilla y negociar en defensa de los derechos colectivos. Cualquier actuación que pueda interpretarse como una represalia diferida tiene un efecto disuasorio sobre el ejercicio de la actividad sindical y debilita uno de los pilares fundamentales de las relaciones laborales democráticas.

      Ante estos hechos, CCOO Granada anuncia que estudiará el ejercicio de todas las acciones legales y sindicales que resulten oportunas para defender los derechos del trabajador despedido y esclarecer si la decisión empresarial ha vulnerado derechos fundamentales. Asimismo, exige a la dirección de Rovi Escúzar, S.L. que ofrezca explicaciones públicas sobre una decisión que ha generado una profunda inquietud entre la plantilla.

      CCOO concluye con un mensaje contundente: la libertad sindical no puede quedar al albur del calendario. Las garantías legales existen para proteger el ejercicio de la representación de las personas trabajadoras y no pueden convertirse en un simple plazo de espera tras el cual resulte posible actuar sin consecuencias. El sindicato afirma que defenderá con todos los medios a su alcance el derecho de cualquier trabajador o trabajadora a representar a sus compañeros y compañeras sin miedo a sufrir represalias.