Comisiones Obreras de Andalucía | 16 agosto 2026.

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    CCOO Airbus Cádiz, defiende que sea toda la plantilla de Airbus España quien decida democráticamente sobre el preacuerdo alcanzado, con la votación en urnas

      La sección sindical de CCOO en Airbus Cádiz ha reclamado que sea el conjunto de la plantilla de Airbus España quien ratifique, mediante una votación democrática en urnas, el preacuerdo alcanzado con la dirección tras semanas de movilizaciones y huelgas. El sindicato considera «histórico» el texto pactado —que abarca mejoras en materia salarial, teletrabajo, vacaciones y complementos por incapacidad temporal— y defiende que los trabajadores deben tener la última palabra sobre su aprobación.

      21/07/2026.
      CCOO Airbus España está celebrando asambleas en todas las plantas de Airbus España, con el objetivo de explicar detalladamente el contenido del preacuerdo, resolver dudas y recoger la opinión de la plantilla.

      CCOO Airbus España está celebrando asambleas en todas las plantas de Airbus España, con el objetivo de explicar detalladamente el contenido del preacuerdo, resolver dudas y recoger la opinión de la plantilla.

      Tras varias semanas de movilizaciones y de una intensa negociación entre la representación social y la dirección de Airbus España, se alcanzó la semana pasada, un preacuerdo que a nuestro entender, aborda las cuestiones por la que se inició un período de confrontación, que derivó en Huelga en todos los Centros de Airbus España.

      La revisión salarial y otras materias de especial importancia para la plantilla como el teletrabajo, el complemento por Incapacidad Temporal (IT) y las vacaciones, son las cuestiones que han podido acordarse en un Preacuerdo, y fueron estas cuestiones, las que nos llevó a este período de huelga.

      CCOO AIRBUS CÁDIZ, valoró positivamente el preacuerdo, que constituye un acuerdo de carácter histórico para Airbus España. Al mismo tiempo, consideramos que su contenido tiene la suficiente relevancia como para que sea el conjunto de la plantilla quien tenga la última palabra, mediante una votación libre, directa y democrática.

      CCOO AIRBUS CÁDIZ, actuará de acuerdo con el resultado de la votación, respetando la decisión democrática de la plantilla

      En este sentido, CCOO AIRBUS ESPAÑA, está celebrando asambleas en todas las plantas de Airbus España, con el objetivo de explicar detalladamente el contenido del preacuerdo, resolver dudas y recoger la opinión de la plantilla.

      La opinión de la mayoría que han hablado con nosotros, es que habría que proceder a una votación en urnas, ya que es la mejor manera de tener el sentir de todas las plantillas, siendo además, la manera más democrática.

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      Pedro Lloret - Secretario Gral. Industria CCOO Cádiz