Comisiones Obreras de Andalucía | 16 agosto 2026.

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    CCOO e ISA presentan 4.000 firmas para que el teletrabajo en la Administración General de la Junta de Andalucía sea una realidad comprometida y no un “parche”

      Los dos sindicatos en pocas semanas, han recopilado miles de firmas reclamando la implantación ya de los dos días semanales comprometidos en esta modalidad. Recuerdan que la Administración lleva dos años de retraso en la publicación del Decreto de teletrabajo.

      17/07/2026.
      Entrega de firmas CCOO e ISA

      Entrega de firmas CCOO e ISA

      CCOO e ISA han presentado al secretario General para la Administración Pública, Arturo Domínguez, en torno a 4.000 firmas reclamando la implantación ya del segundo día de teletrabajo en la Administración Autonómica, además de otras mejoras pendientes y la agilización en entrada en vigor del Decreto que desarrollará la Ley de Función Pública en materia de Teletrabajo, pendiente de publicación en BOJA desde julio de 2024.

      Estas firmas, recogidas en pocos días, y con el periodo vacacional en marcha, reflejan claramente el malestar del personal con la forma de actuar de la Administración. “Dos años después, seguimos esperando el Decreto, y mientras tanto continúa en vigor la regulación provisional que se puso en marcha durante la pandemia, que supone poder optar por esta modalidad un día en semana y con muchas restricciones, exclusiones y posibilidades de concesión o denegación arbitraria” señalan desde los sindicatos.

      ISA y CCOO recuerdan que el secretario General de Función Pública ha publicado recientemente una circular en la que se pretende dar homogeneidad a la aplicación de ese marco legal de pandemia, “aunque incluye algunas cuestiones positivas, no incluye la principal medida que es la ampliación a dos días semanales ni garantiza el acceso al teletrabajo a sectores que actualmente están excluidos injustificadamente del acceso a esta modalidad; es más, la mayoría de las exclusiones se ratifican, y otras queda en el aire si se revertirán o no”. La homogeneización ha resultado ser de tal ambigüedad que quienes ahora no pueden teletrabajar siguen desconociendo si sus puestos cumplen los requisitos para poder hacerlo. Esas insuficiencias han hecho que sigan adelante con su reivindicación. Ambos sindicatos señalan que “casualmente, tanto los anuncios en prensa que ha hecho Función Pública como la publicación de esta circular coinciden en el tiempo con la puesta en marcha y éxito de esta recogida de firmas y otras medidas de presión por parte de CCOO e ISA”.

      Para ambos sindicatos, una cuestión clave es la modificación del borrador de Decreto, en cuanto a la entrada en vigor del mismo. “El borrador de la norma incluye una disposición que retrasa 6 meses más su entrada en vigor. Esto podría haber tenido sentido si el decreto se hubiese publicado en 2024, a día de hoy es realmente un insulto al personal el que la Administración requiera ese plazo extra para “prepararse” para la aplicación del teletrabajo. ¿Qué lleva haciendo estos años si no es prepararse?”

      Los sindicatos anuncian que, si no se producen avances concretos en las reivindicaciones clave, seguirán adelante con las medidas de presión.