Comisiones Obreras de Andalucía | 16 agosto 2026.

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    CCOO Huelva acusa a Feijóo de criminalizar a las personas trabajadoras y desmonta con datos el discurso sobre el absentismo laboral

      El sindicato recuerda que en la provincia se registran 24 bajas por cada 1.000 personas trabajadoras al mes y denuncia que el verdadero problema es la elevada duración de los procesos por el deterioro de la sanidad pública, la precariedad laboral y la falta de prevención en las empresas.

      10/07/2026.
      CCOO Huelva acusa a Feijóo de criminalizar a las personas trabajadoras y desmonta con datos el discurso sobre el absentismo laboral.

      CCOO Huelva acusa a Feijóo de criminalizar a las personas trabajadoras y desmonta con datos el discurso sobre el absentismo laboral.

      CCOO Huelva ha mostrado su más absoluto rechazo a las declaraciones realizadas por el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, en las que calificó el absentismo laboral como un "cáncer", así como al discurso que, según denuncia el sindicato, vienen impulsando determinados sectores empresariales para responsabilizar a las personas trabajadoras del aumento de las incapacidades temporales.

      La organización sindical considera que este debate está basado en una imagen distorsionada de la realidad y recuerda que las bajas médicas no dependen de la voluntad de las personas trabajadoras, sino que son prescritas por profesionales sanitarios tras una valoración clínica.

      Frente a ese relato, CCOO Huelva aporta los datos oficiales de la Seguridad Social correspondientes a 2025. En la provincia, la incidencia media mensual fue de 24,07 bajas por cada 1.000 personas trabajadoras protegidas, una cifra que, a juicio del sindicato, "está muy lejos de justificar el alarmismo con el que algunos pretenden presentar el absentismo laboral". Durante ese mismo periodo se iniciaron 75.314 procesos de incapacidad temporal, finalizaron 73.463 y la duración media de las bajas alcanzó los 63,3 días.

      La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, señala que "los datos desmontan el discurso del supuesto problema del absentismo. Lo que reflejan es que las bajas duran una media de dos meses, y eso tiene mucho más que ver con los retrasos para acceder a especialistas o pruebas diagnósticas que con cualquier otra cuestión".

      En este sentido, el sindicato explica que la duración de una incapacidad temporal depende de la rapidez con la que actúen las mutuas en los accidentes laborales o el Sistema Andaluz de Salud cuando se trata de enfermedades comunes, denunciando que el deterioro de la sanidad pública y la falta de recursos humanos y técnicos están prolongando innecesariamente muchos procesos de recuperación.

      Para CCOO Huelva, resulta igualmente imprescindible recordar que dentro de esas bajas también se encuentran las derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, muchas de ellas consecuencia directa del incumplimiento de las medidas de prevención por parte de las empresas.

      "No son las personas trabajadoras quienes se cogen una baja; es un profesional sanitario quien la prescribe tras valorar que existe un problema de salud", recuerda Julia Perea, quien considera "inaceptable seguir sembrando dudas sobre quienes enferman mientras se ignoran las verdaderas causas que deterioran la salud laboral".

      La organización sindical insiste en que buena parte de las incapacidades temporales están estrechamente relacionadas con la precariedad laboral, las plantillas insuficientes, la sobrecarga de trabajo y el incremento de los riesgos psicosociales. "Cuando las empresas reducen personal para aumentar beneficios, quienes permanecen en sus puestos soportan más carga de trabajo, más estrés y un mayor desgaste físico y mental, circunstancias que terminan afectando directamente a su salud", añade la secretaria general de CCOO Huelva.

      El sindicato recuerda además que Huelva continúa siendo una de las provincias andaluzas con peores índices de siniestralidad laboral, una realidad que demuestra que el verdadero problema no son las personas que enferman, sino unas condiciones laborales que siguen provocando accidentes, enfermedades y, en demasiadas ocasiones, pérdidas de vidas humanas.

      Por todo ello, CCOO Huelva hace un doble llamamiento. Por un lado, reclama a la Junta de Andalucía una apuesta decidida por reforzar la sanidad pública, reduciendo las listas de espera y agilizando diagnósticos y tratamientos para acortar los periodos de incapacidad temporal. Por otro, exige al tejido empresarial que invierta en prevención de riesgos laborales, salud mental, dimensionamiento adecuado de las plantillas y mejora de las condiciones de trabajo, dejando de responsabilizar a quienes sufren una enfermedad.

      Audios asociados

      Valoración de la secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea sobre CCOO Huelva.