Comisiones Obreras de Andalucía | 14 julio 2026.

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    CCOO y CTA tachan de “inasumibles” las propuestas de la patronal para el convenio del aceite

      Ambos sindicatos, que ostentan la mayoría en el sector, entienden que, después de años de retrocesos, ha llegado el momento recuperar y reforzar la calidad del empleo en el sector del aceite y reclaman a la patronal y a UGT un ejercicio de responsabilidad para llegar a un acuerdo que devuelva a los trabajadores y trabajadoras los derechos perdidos en los últimos convenios.

      03/07/2026.
      CCOO quiere recuperar derechos perdidos en el convenio del aceite de Córdoba.

      CCOO quiere recuperar derechos perdidos en el convenio del aceite de Córdoba.

      Los sindicatos CCOO y CTA, mayoritarios en el sector del aceite en la provincia de Córdoba, tachan de “inasumibles” las propuestas de la patronal para el nuevo Convenio Colectivo Provincial del Aceite y sus Derivados en Córdoba 2026, cuya negociación, que se encuentra bloqueada por el distanciamiento entre las partes, se retomará el próximo septiembre.

      La negociación del convenio avanza con una notable tensión entre las posiciones sindicales y las propuestas de la patronal. En la primera reunión, CTA y CCOO presentaron una plataforma conjunta, mientras que UGT presentó una prácticamente idéntica, algo que sorprendió a los primeros, dado que en otros convenios en los que son mayoría no están proponiendo subidas tan ambiciosas como las que presentaron para este convenio. 

      Por su parte, las organizaciones patronales han presentado una plataforma de mínimos, con recortes económicos y sociales que la parte social considera “inasumibles”. El uso de términos como suprimir o eliminar en varios puntos de su propuesta ha sido interpretado por CCOO y CTA como una estrategia de austeridad propia décadas atrás, alejada del contexto actual del sector y los tiempos que corren. En este sentido, ambas organizaciones sindicales recuerdan que las empresas llevan años consecutivos de beneficios, especialmente desde 2020, impulsados por precios al alza, exportaciones crecientes y una fuerte demanda que ha permitido mantener márgenes elevados, con las subidas de precios al cliente final.

      Por ello, CTA y CCOO defienden que este convenio debe servir para recuperar derechos perdidos desde el convenio 2007-2009 y para revertir concesiones realizadas en negociaciones anteriores, que no se tenían que haber concedido nunca, que implicaron empeoramientos en conceptos tan importantes como la jornada laboral y su distribución, la cobertura de la incapacidad y la antigüedad. En las negociaciones anteriores, con mayorías de UGT, se perdieron derechos adquiridos como la cobertura por incapacidad del 100 % desde el primer día, más los pluses o complementos de aplicación en función del puesto de trabajo o la antigüedad que se tenía, con un lineal de dos bienios a razón de 33 euros cada uno y 5 quinquenios a razón de 66 euros cada uno, cuestiones por las que en su día CCOO no firmó los convenios anteriores, que consideraba austeros y de retrocesos claros.

      Ahora entendemos que es el momento de recuperar y reforzar la calidad del empleo en el sector del aceite, con empleo de calidad y siendo atractivos para las personas trabajadoras. El objetivo no es plantear una plataforma ambiciosa, aunque lo parezca, sino un intento de recuperación y de reconstruir garantías que hagan el sector más atractivo y estable, derechos que ya estaban garantizado anteriormente, mientras la patronal propone un modelo que va en sentido totalmente contrario. 

      CCOO y CTA han reducido sus exigencias al mínimo, mientras UGT se limita a hacer reproches a los sindicatos mayoritarios y la patronal responde con una propuesta que incluye reducir la vigencia del convenio a 2 años, modificar el plus de asistencia, para que CCOO quite una denuncia que interpuso al respecto, establecer una subida salarial, en el sentido del último informe de Andalucía. Para CTA y CCOO esta propuesta es insuficiente y alejada de cualquier posibilidad real de consenso. 

      Ante la falta de avances, ambas partes han decidido retomar la negociación en septiembre. CCOO y CTA esperan que se pueda reconducir posiciones para alcanzar un acuerdo viable y de paz social. De lo contrario, ambos sindicatos advierten que no tendrán inconveniente en movilizar al sector en plena campaña del aceite porque no están dispuestos a ningunear más un convenio tan importante para Córdoba.

      De lo contrario y dependiendo de las negociaciones y de sus avances o no, tendremos que movilizar al sector en plena campaña del aceite, ya que no estamos dispuestos a ningunear más un convenio tan importante para Córdoba, como es el del Oro Líquido. Es el momento de ejercer responsabilidad por todas las partes.