Comisiones Obreras de Andalucía | 14 julio 2026.

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    CCOO exige un convenio del Metal de mejoras y no de recortes

      Delegados y delegadas del sector se han concentrado hoy a las puertas de CECO para mostrar su preocupación por la deriva de las negociaciones del nuevo convenio del Metal, que lleva siete meses negociándose sin que se estén teniendo en cuenta las propuestas de CCOO, a quien le preocupa que UGT se pliegue, una vez más, a los intereses de la patronal y no de los trabajadores y trabajadoras.

      30/06/2026.
      CCOO rechaza la deriva que está llevando la negociación del convenio colectivo del Metal.

      CCOO rechaza la deriva que está llevando la negociación del convenio colectivo del Metal.

      Delegados y delegadas de CCOO en el sector del Metal se han concentrado hoy a las puertas de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), en donde se ha celebrado una nueva reunión de la mesa de negociación del nuevo convenio del Metal de la provincia. La concentración responde a la preocupación de CCOO por la deriva que está tomando la negociación y que hace temer que el futuro convenio no solo no mejore las condiciones laborales, sino que las empeore y no aborde cuestiones históricas como la jornada continua obligatoria en verano o el plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad.

      El secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, señaló que “después de siete meses, apenas se ha avanzado en la negociación y las propuestas que ha presentado la patronal y UGT hasta el momento suponen un retroceso y un desmantelamiento del convenio colectivo, incluyendo mejoras para unos trabajadores y trabajadoras pero no para otros y otras, en vez de avanzar en mejoras para todas las personas trabajadoras. Se está negociando un convenio a la carta para determinadas empresas”.

      En este sentido, el responsable de Acción Sindical del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Manuel Muñoz, critica que “se pretenda engañar a las personas trabajadoras con una propuesta de reducción de la jornada anual en 6 horas al tiempo que se incrementa la jornada irregular, lo que implica una desregularización de la jornada laboral y un paso atrás en cuestión de conciliación de vida laboral y familiar”.

      Frente a ello, CCOO propone que el convenio incluya la jornada continuada obligatoria del 1 de junio al 30 de septiembre, una reivindicación histórica y absolutamente necesaria debido a las altísimas temperaturas que sufre la provincia. “Es incomprensible que en una obra de construcción o rehabilitación se termine a las 14.00 horas y un instalador de aire acondicionado, un soldador o un electricista pueda estar está las 18.00 horas en la misma obra”, dijo Muñoz quien lamenta que “UGT y la patronal no muestren respeto por la salud y la seguridad de las personas trabajadoras. Muestra de ello es la propuesta que han hecho de eliminar los complementos por baja médica a partir de la tercera, algo que puede rozar la ilegalidad porque estaría por debajo de lo establecido por la Seguridad Social. No se mercadea con la salud de los trabajadores y trabajadoras”.

      Por otra parte, CCOO reclama que se aborde la regulación del 5º turno, de los retenes, guardias y turnicidad, así como la aplicación de los coeficientes reductores por peligrosidad, penosidad y toxicidad, así como la eliminación del contrato de nueva incorporación que UGT incorporó en el anterior convenio.

      CCOO exige un cambio radical en la negociación del convenio colectivo. “Si quieren negociar un convenio digno nos tendrán en la mesa de negociación, pero si quieren negociar un convenio de retrocesos nos tendrán si hace falta en la calle”, advirtió el responsable de Acción Sindical de Industria de CCOO.