Comisiones Obreras de Andalucía | 14 julio 2026.

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    CCOO de Andalucía denuncia en el Consejo Asesor de la RTVA la “profunda transformación que sigue sufriendo su modelo de contenidos”

      El giro de Canal Sur Radio y Televisión en estos años muestra una clara transición de una televisión de fuerte arraigo e identidad informativa y social hacia un modelo más comercial, de entretenimiento convencional y de seguidismo institucional. A pesar de que la dirección defiende que estos cambios responden a criterios de modernización de la parrilla y optimización de audiencias, CCOO de Andalucía ha denunciado en el Consejo Asesor de la RTVA que existe un adelgazamiento del concepto de servicio público, reduciendo los espacios de fiscalización social, debate plural y difusión de la diversidad civil andaluza, ante lo que ha exigido “un cambio drástico en el modelo de la cadena que garantice su función social como servicio público”

      25/06/2026.
      Edificio RTVA Fuente: Wikimedia

      Edificio RTVA Fuente: Wikimedia

      CCOO de Andalucía ha denunciado en el Consejo Asesor de la RTVA la “profunda transformación” que está sufriendo la cadena en los últimos años, con un “adelgazamiento” del concepto de servicio público que cada vez es más evidente en su programación.

      El sindicato ha criticado la deriva hacia un centralismo casi exclusivo en los informativos y programas de actualidad, “lo que rompe una tradición histórica de servicio público territorial”, así como una falta de pluralismo en las informaciones. “Se excluye de manera sistemática a organizaciones sindicales, fundamentalmente a CCOO y UGT, al igual que a otras organizaciones sociales, y se impone un sesgo editorial que prioriza la agenda institucional del Gobierno andaluz frente a las demandas sociales”.

      En cuanto a la programación cultural en Canal Sur, CCOO ha destacado que programas independientes con identidad propia se han ido integrando dentro de espacios de información generalista o de programas de entretenimiento tipo magazine. “Vemos como programas dedicados a la memoria histórica o a la divulgación científica y artística especializada se han ido cancelando o desplazándose a horarios intempestivos y de poca audiencia (a la madrugada especialmente) con el objetivo de priorizar en su lugar una cultura de corte más folclórico o de entretenimiento de masas”.

      Otra de las cuestiones que CCOO ha denunciado de esta transformación “es el pobre reflejo de la realidad laboral, ya que los problemas laborales, las huelgas, las reivindicaciones vecinales y el pulso del tejido asociativo andaluz se ha visto reducido drásticamente o directamente invisibilizado especialmente desde 2020”. “Los formatos de reportajes profundos que antes daban voz a los conflictos de las personas trabajadoras han sido sustituidos por una actualidad más institucional u orientada a sucesos y crónica social y las apariciones de los sindicatos andaluces se han limitado, por lo general, a declaraciones institucionales breves en los bloques de noticias con una presencia casi inexistente en mesas de debate”.

      Por último, el sindicato ha mostrado su preocupación por el incremento en la contratación de productoras externas en detrimento de la producción propia, con la consiguiente repercusión sobre el empleo.

      Respecto a esto, el sindicato ha calificado de “lamentable” que se siga impulsando a productoras como ADM a pesar de las situaciones de acoso sexual y laboral denunciadas por trabajadoras cuando además este episodio se sitúa en un contexto de negligencia institucional acumulada. En ese sentido, CCOO ha recordado que “ya fue condenada en 2024 por acoso laboral con calificación de ‘muy grave’ a raíz de una denuncia previa de CCOO ante la Inspección de Trabajo”. “Entonces, el Consejo de Administración de RTVA no adoptó ninguna medida al respecto pese a ser informado de ello por el sindicato”.

      Por todo ello, CCOO de Andalucía ha exigido un cambio drástico en el modelo de la cadena que garantice su función social como servicio público, y el respeto para la mejora de las condiciones laborales y el empleo en su seno.