Comisiones Obreras de Andalucía | 17 julio 2026.

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    CCOO logra frenar el cierre del centro de trabajo de ABAI en La Carolina

      La unidad de la plantilla (225 personas) y la estrategia jurídica y de negociación de CCOO obligan a la empresa a dar marcha atrás en el traslado forzoso a Jaén. El sindicato destaca la implicación de la plantilla y el apoyo del Ayuntamiento carolinense y advierte que permanecerán vigilantes ante cualquier nuevo movimiento de la dirección.

      15/06/2026.
      Concentración en la empresa ABAI

      Concentración en la empresa ABAI

      Comisiones Obreras ha logrado frenar de forma definitiva el desmantelamiento del centro de trabajo de ABAI en La Carolina y el traslado forzoso de toda su plantilla a las instalaciones de Jaén capital. Una victoria que desde el Comité de Empresa califican como un "éxito rotundo" y que ha demostrado que la acción colectiva y la responsabilidad son el mejor escudo frente a las decisiones que atentan contra el empleo y la conciliación en la provincia.

      La medida que pretendía imponer la multinacional suponía, a efectos prácticos, obligar a gran parte de la plantilla a abandonar sus puestos de trabajo, al resultar inviable asumir los costes de desplazamiento diarios y romperse por completo la conciliación de la vida personal y laboral. Frente a esto, CCOO —fuerza mayoritaria con 10 de los 13 delegados del Comité— ha liderado una estrategia basada en la elaboración de informes socioeconómicos, argumentaciones jurídicas sólidas, continuas asambleas de trabajadores y trabajadoras y la convocatoria de jornadas de huelga.

      CCOO destaca que no ha sido necesario elevar el conflicto a la vía judicial. El gran trabajo desarrollado por la representación de los trabajadores desmontó uno a uno los argumentos de la empresa, minimizando drásticamente las posibilidades de ABAI de obtener un fallo favorable en los tribunales.

      El sindicato ha querido destacar que el factor determinante para forzar la rectificación de ABAI ha sido la unión sin fisuras del Comité de Empresa y de la plantilla. Son 225 trabajadores y trabajadoras, 225 razones por las que CCOO no podía permitir que se destruyera el tejido laboral de la comarca.

      Asimismo ha querido agradecer de forma expresa la colaboración del Ayuntamiento de La Carolina, cuya implicación ha sido clave. La administración local dotó al Comité de una propuesta documental sólida, ofreciendo a la empresa un espacio alternativo listo para su ocupación y libre de costes, eliminando cualquier supuesta excusa económica para el mantenimiento del empleo local.

      CCOO celebra este desenlace como un triunfo histórico de los que demuestran que el sindicalismo es esencial para proteger la vida de la gente. No obstante, desde el Comité de Empresa recuerdan que seguirán vigilantes día a día para asegurar que se respeten los derechos de la plantilla.