Comisiones Obreras de Andalucía | 9 junio 2026.

Campaña 'No es ciencia ficción, es tu derecho' 2026
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    CCOO denuncia la irresponsable gestión de los Responsables de RRHH y RRLL de Correos del Área Sur, en las Unidades de Reparto de la Bahía de Cádiz

    CCOO denuncia públicamente la "irresponsable gestión" de los Responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Correos del Área Sur

      A día de hoy la situación continua igual, muchas unidades siguen con solo el 30% de sus efectivos, habiendo tenido que afrontar una campaña electoral bajo mínimos, con trabajadores atendiendo hasta 2 y tres barrios aumentando las cargas de trabajo y los recorridos en el reparto. Desde CCOO, queremos volver a denunciar esta falta de cobertura de las plantillas que está instaurando como norma habitual la empresa y que a lo único que conlleva es a un aumento de estrés laboral en los trabajadores y en un detrimento en la calidad del servicio que se le presta a los usuarios.

      03/06/2026.
      CCOO indica la la insostenible situación en la que se encuentran las unidades de reparto de la Comarca de la Bahía de Cádiz.

      CCOO indica la la insostenible situación en la que se encuentran las unidades de reparto de la Comarca de la Bahía de Cádiz.

      CCOO denuncia públicamente la “irresponsable gestión” de los responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Correos del Área Sur, por la total no cobertura de ningún tipo de permisos o ausencias, lo que está elevando al máximo los niveles de estrés laboral y la sobrecarga de trabajo de los empleados.

      Hoy queremos reseña especial, a la insostenible situación en que se encuentran por este motivo las unidades de reparto de la Comarca de la Bahía de Cádiz.

      En la Unidad de Reparto-1 de Cádiz, de una plantilla de 28 carteros, solo cuentan con 14.

      En la Unidad de Reparto-2 de Cádiz, de una plantilla de 21 carteros, solo cuentan con 17.

      En el Puerto de Santa María, de una plantilla de 36 carteros, solo cuentan con 22.

      En Puerto Real, de una plantilla de 16 carteros, solo cuentan con 11.

      En Rota, de una plantilla de 12 carteros, solo cuentan con 8.

      En San Fernando, de una plantilla de 34 carteros, solo cuentan con 20.

      En Chiclana de la Fra. de una plantilla de 33 carteros, solo cuentan con 24.

      En Conil de la Fra. de una plantilla de 10 carteros, solo cuentan con 8.

      En Vejer de la Fra. de una plantilla de 8 carteros, solo cuentan con 6.

      En Barbate, de una plantilla de 9 carteros, solo cuentan con 6.

      Queremos remarcar que muchos de los trabajadores que faltan en las unidades anteriormente mencionadas, corresponden a puestos de Reparto motorizado, teniendo que atender dichas ausencias trabajadores de Reparto a pie ante la falta de contratación por parte de Correos.

      Esta organización sindical advierte que la situación ha puesto en serio riesgo la realización de la Campaña Electoral Andaluza y denuncia que la dirección de la empresa hace caso omiso a las peticiones de refuerzo de las plantillas realizadas por distintas vías (WhatsApp, Email o teléfono).

      Servicio bajo mínimos y deterioro de la calidad

      CCOO reitera su denuncia sobre la falta de cobertura de personal, una situación que se está instaurando como "norma habitual" en la empresa. Muchas Unidades de Reparto y Oficinas de la provincia siguen operando con solo el 30% de sus efectivos, habiendo tenido que afrontar la campaña electoral bajo mínimos.

      Como consecuencia directa, los trabajadores se han visto obligados a atender hasta dos y tres barrios, aumentando las cargas de trabajo y los recorridos en el reparto. Lo más grave, según CCOO, es que el correo ordinario se está entregando una vez por semana en lugar de hacerlo a diario, tal y como lo recoge el Servicio Postal Universal (SPU) que Correos está obligado a garantizar.

      La situación persiste bajo la nueva presidencia

      CCOO recuerda que ya denunció en repetidas ocasiones que la falta de refuerzo durante la etapa del entonces presidente, Juan Manuel Serrano, ponía en riesgo la salud laboral de los trabajadores y provocaba la conflictividad que culminó en la Huelga General de CCOO y UGT de junio de 2022.

      La organización sindical subraya que, con el nuevo presidente de Correos, Pedro Saura, la situación "continúa igual o peor que antes". La política de recortes en contratación que se está llevando a cabo es la más dura en toda la historia de Correos, con una contratación prácticamente nula para sustituir ausencias o cubrir vacantes desde su llegada, ni siquiera para atender el reciente proceso electoral de Andalucía.

      CCOO exige una rectificación inmediata

      Desde CCOO, que cuenta con el 42% de representación de la plantilla, se vuelven a exigir a la empresa una rectificación inmediata, procediendo a la cobertura de todos los puestos en todas las áreas de actividad de la provincia.

      Se demandan medidas urgentes de refuerzo y la contratación del personal necesario para garantizar el correcto desempeño del servicio público postal y en unas condiciones óptimas para todos los trabajadores.

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      Raúl Gómez - CCOO Sector Correos Cádiz