Comisiones Obreras de Andalucía | 9 junio 2026.

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    CCOO de Cádiz valora el descenso del paro en mayo pero advierte del sesgo de género y la precariedad juvenil

      El secretario de Empleo de la Unión Provincial de CCOO de Cádiz, Juan Rodríguez, ha analizado la bajada del desempleo en 2.096 personas, situando la cifra total en 102.987, remarcando que la evolución de mujeres y jóvenes ofrece un respiro positivo pero insuficiente para corregir la desigualdad estructural.

      03/06/2026.
      CCOO de Cádiz valora el descenso del paro en mayo pero advierte del sesgo de género y la precariedad juvenil

      CCOO de Cádiz valora el descenso del paro en mayo pero advierte del sesgo de género y la precariedad juvenil

      El paro registrado en las oficinas del SEPE en la provincia de Cádiz ha experimentado una caída del 1,99% respecto al mes anterior, un comportamiento condicionado por la cercanía de la temporada estival. El sector servicios ha vuelto a monopolizar la creación de empleo restando 1.489 personas desempleadas, lo que contrasta drásticamente con la parálisis de la industria, que apenas reduce su desempleo en 21 personas.

      Juan Rodríguez ha manifestado que el sindicato recibe positivamente que 1.408 mujeres y 195 jóvenes menores de 25 años hayan abandonado las listas del paro este mes. El secretario de Empleo ha incidido, sin embargo, en que esta tendencia favorable no puede ocultar que el desempleo femenino sigue duplicando ampliamente al masculino en la provincia de Cádiz.

      Las cifras oficiales demuestran que la brecha de género continúa siendo una realidad sangrante en el mercado laboral gaditano, donde 65.034 mujeres permanecen en situación de desempleo frente a los 37.953 hombres registrados. CCOO de Cádiz ha alertado de que las trabajadoras siguen acumulando el 63,14% del total del paro provincial, evidenciando que la recuperación económica fluye a dos velocidades distintas.

      Por su parte, el colectivo de menores de 25 años cierra mayo con un total de 7575 personas sin trabajo en las comarcas gaditanas. La organización sindical ha señalado que, aunque el descenso mensual del 2,51% en este tramo de edad es una buena señal, el empresariado andaluz sigue abusando de la contratación temporal y parcial para cubrir los puestos ocupados por la juventud.

      El sindicato ha concluido exigiendo a las administraciones que activen mecanismos de control para combatir el fraude en la contratación temporal ante la campaña de verano. Asimismo, la organización ha ratificado que mantendrá la máxima vigilancia en las empresas para garantizar el cumplimiento estricto del convenio colectivo, reclamando además que los servicios públicos lideren el cambio de modelo productivo.

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      Juan Rodríguez Pérez Secretaria de Empleo CCOO Cádiz