Comisiones Obreras de Andalucía | 9 junio 2026.

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    CCOO considera irrisoria los contratos ofertados por la Junta para consultorios y centros de salud en Granada

      CCOO Sanidad Granada denuncia que de nuevo, un año más, la oferta en el Distrito Granada- Metropolitano, que abarca todos los centro de salud y consultorios de Granada capital y pueblos de alrededor, para los residentes especialistas de Medicina de Familia que finalizan a finales de mes, es un insulto a estos profesionales, a los centros de salud donde se han formado y a la ciudadanía.

      15/05/2026.
      Sanidad

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      Durante los últimos 4 años, el Distrito Granada -Metropolitano ha colaborado en la formación de unos 38 especialistas de medicina familiar y comunitaria. Este gobierno andaluz, que repite hasta la saciedad que “no hay médicos”, a la vez publica la oferta de contratos de larga duración que va a ofertarles y nos encontramos con la "grata "sorpresa de que, aparte de sustituciones de verano que aún desconocemos, se van ofertar en Distrito Granada: 6 contratos. Distrito metropolitano: 3. Contratos (repartidos entre centro de salud y emergencias extrahospitalarias). Un año más, la oferta de contratos es minúscula, irreal e inadmisible. A este sindicato les consta que solo en Granada capital hay hasta 15 huecos cubiertos por médicos y medicas no especialistas; sin contar con el déficit ya existente por bajas y jubilaciones sin cubrir (información que se nos oculta, a pesar de pedirla con insistencia).El Distrito metropolitano, probablemente dobla el déficit de Granada al incluir zonas rurales más difíciles de cubrir.

      CCOO Sanidad Granada exige que se oferten la totalidad de las plazas sin cubrir y cubiertas por no especialistas, a los residentes que acaban su especialidad. En situaciones excepcionales, ante la falta de especialistas en medicina de familia, se recurre a profesionales de medicina sin titulación, a los que se contrata mes a mes. Para este sindicato esto no puede ser la norma, ni utilizarlo para no ofrecer contratos estables de interinidad y seguir apostando por la precariedad de mes a mes, y unas condiciones laborales penosas para cualquier trabajador. Nos tememos que esto obedece a una estrategia de Juanma Moreno de seguir deteriorando la atención primaria, para que nuestros especialistas se vayan a otras comunidades donde poder acceder a contratos estables que les permitan tener un proyecto de vida.

      La ciudadanía de Granada capital y provincia, es consciente de la realidad de los centros de salud; acudir a la puerta de su médica y encontrase que este profesional debe atender a sus propios pacientes, a los de los compañeros jubilados, los que están de baja, los que precisan una jornada reducida por cuidados o cualquier otra causa que sobrecarga la consulta a la que acuden.

      Las/los profesionales están al límite, sufriendo unos riesgos psicosociales inaceptables. Esta sobrecarga laboral ya es crónica y mantenida en el tiempo. A pesar de ello, les queda ilusión y motivación para enseñar y acompañar a sus residentes en su formación durante cuatro años para ahora despedirlos con un hasta siempre.