Comisiones Obreras de Andalucía | 21 mayo 2026.

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    Cabecera Móvil 1 de mayo 2026

    CCOO denuncia que la Administración estadounidense bloquea reiteradamente la negociación del convenio del personal laboral de la Base de Rota ante la pasividad de Defensa

      La sección sindical de CCOO en la Base Naval de Rota denuncia públicamente la situación de "bloqueo prolongado y precariedad” que sufre el Personal Laboral Local (PLL) al servicio de la Administración de Estados Unidos que “ningunea a la plantilla con continuas cancelaciones y ausencias injustificadas”. El sindicato señala la falta de respeto de la parte norteamericana, que se ausenta de las mesas de negociación sin previo aviso; y critica el absoluto silencio y la inacción del Ministerio de Defensa del Gobierno de España.

      06/05/2026.
      Base de Rota

      Base de Rota

      La sección sindical de CCOO en la Base Naval de Rota ha recordado que el convenio colectivo de este colectivo se denunció en julio de 2022, tras haber tardado siete años en negociarse su versión anterior (vigente desde 2011). Pese a que la legislación española exige constituir una comisión negociadora en un mes tras su denuncia, esta no se formó hasta noviembre de 2022. “Desde entonces, la negociación ha sido prácticamente inexistente. Apenas se ha celebrado una mesa negociadora formal —que sirvió para reducir la jornada de los bomberos de 56 a 48 horas semanales— y la última mesa de trabajo tuvo lugar hace casi un año, en junio de 2025”, explica María José Milán, responsable de la sección sindical de CCOO en la Base de Rota.

      CCOO ha denunciado que la Administración estadounidense “lleva meses poniendo excusas para no asistir a las reuniones presenciales ni telemáticas: desde la congelación de presupuestos y la falta de fondos para viajes, hasta problemas con los trenes”. "Es una negociación de convenio de chiste entre los americanos, el Ministerio de Defensa y el personal laboral local. A la mesa de trabajo convocada ayer para hoy por la Oficina de Recursos Humanos de Defensa, solo ha asistido la sección sindical de CCOO para pedir explicaciones, consiguiendo el compromiso de una nueva convocatoria para la primera o segunda semana de junio y esperamos que esta vez se cumpla".

      Para el sindicato la plantilla civil “se enfrenta a una gran vulnerabilidad jurídica derivada del Anejo 8 del Convenio Bilateral entre Estados Unidos y España, que limita sus mecanismos de defensa y los deja expuestos ante decisiones unilaterales.

      Esta singularidad, sumada a la falta de exigencia del Ministerio de Defensa español, permite que la base opere al margen de normativas laborales fundamentales” y ha destacado que la Administración estadounidense impone condiciones restrictivas de forma unilateral y acumula graves incumplimientos como derechos congelados en materia de vacaciones, permisos y licencias que no se modifican desde 1981; una clasificación profesional totalmente obsoleta; negativa a la conciliación bloqueando medidas como el teletrabajo, la flexibilidad horaria o los permisos de 5 días para cuidado de familiares; incumplimientos legales, ya que la base carece de plan de igualdad, de un servicio de prevención de riesgos propio y de un registro retributivo; u opacidad, con una falta absoluta de transparencia en los sistemas de contratación e información a la representación de los trabajadores y trabajadoras.

      Ante esta situación de indefensión total, CCOO ha exigido al Ministerio de Defensa que asuma su responsabilidad para garantizar que la potencia estadounidense respete los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras españoles.