Comisiones Obreras de Andalucía | 21 mayo 2026.

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    Cabecera Móvil 1 de mayo 2026

    CCOO exige explicaciones al presidente del Imgema por un posible sobresueldo encubierto

      La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba sospecha que el instituto municipal ha encubierto como gratificación un posible sobresueldo a cuatro funcionarios, motivo por el que tomará las medidas legales oportunas. 

      25/04/2026.
      Fachada del Imgema-Real Jardín Botánico

      Fachada del Imgema-Real Jardín Botánico

      CórdobaLa Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Córdoba muestra su preocupación por la concesión por parte del gerente del Instituto Municipal de Gestión Medioambiental-Real Jardín Botánico (Imgema), Adelardo Cánovas Crespo, de una gratificación extraordinaria a favor de cuatro técnicos de gestión funcionarios sin amparo legal y sin haber sido convocada la Mesa General de Negociación con los sindicatos.

      Según la información disponible, dicha gratificación se concedería bajo el argumento de la realización de labores extraordinarias durante el primer trimestre de 2026, sin que se haya acreditado públicamente los criterios objetivos seguidos que permitan evaluar el trabajo de todo el personal del Imgema en el plano de la igualdad. 

      CCOO considera que este tipo de decisiones pueden convertirse en un mecanismo de retribución complementaria y advierte que no va a permitir la vuelta a las decisiones “cortijeras” que ya se sufrieron en el Imgema en etapas anteriores. 

      El sindicato recuerda que las gratificaciones extraordinarias deben responder a criterios objetivos, transparentes, justificables y verificables, y no pueden utilizarse como herramienta de favoritismo o compensación selectiva al margen de los procedimientos habituales de negociación y control.

      Por ello, CCOO exige la paralización inmediata de la medida, la publicación de los criterios y motivación utilizados para dicha gratificación y la justificación detallada de las tareas extraordinarias realizadas por las personas beneficiarias. Así mismo, el sindicato reclama la garantía de que cualquier compensación económica se aplique bajo el principio de igualdad de trato, extendiéndose al personal laboral o funcionario que haya desempeñado funciones equivalentes, o similares.

      CCOO reitera su compromiso con una gestión del personal basada en la equidad, la transparencia y el respeto a los derechos de toda la plantilla e insiste en que no permitirá que se utilicen gratificaciones como un sistema paralelo de retribuciones, ni que se premie a unos pocos mientras el resto del personal sostiene el funcionamiento diario del Real Jardín Botánico de Córdoba, Huertos Urbanos y Ciudad de los Niños y las Niñas en condiciones de sobrecarga y falta de recursos materiales y humanos.

      Por todo ello, CCOO anuncia que, de no corregirse esta arbitrariedad, iniciará de inmediato las acciones legales pertinentes en defensa de la legalidad y los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, no se descarta el inicio de un calendario de movilizaciones para frenar esta gestión basada en la opacidad y el amiguismo.