Comisiones Obreras de Andalucía | 21 mayo 2026.

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    CCOO llama a la huelga en Glovo por ser una agresión directa contra el empleo, las condiciones laborales dignas y la estabilidad de cientos de familias

      La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía muestra su apoyo firme a la huelga convocada en Glovo en todo el Estado español y que comienza hoy 24 de abril, en respuesta a la política laboral de la empresa que ha propuesto un ERE que afectará a 220 trabajadoras y trabajadores, solo en Andalucía.

      24/04/2026.
      Trabajador Glovo

      Trabajador Glovo

      En Andalucía, el impacto del expediente de regulación de empleo anunciado por Glovo alcanza a 220 trabajadores y trabajadoras, dentro de un ERE estatal que puede afectar hasta a 750 repartidores y repartidoras en toda España. Esta “amenaza” no es un simple ajuste empresarial: es una agresión directa contra el empleo, contra la estabilidad de cientos de familias y contra el derecho de la plantilla a trabajar con condiciones dignas.

      CCOO denuncia que Glovo pretende “normalizar un modelo basado en la presión constante sobre la plantilla, la incertidumbre laboral y la falta de garantías, incluso después de años de conflicto por su modelo de contratación y tras el proceso de laboralización derivado de la Ley Rider. La empresa no puede presentarse como modernidad mientras descarga todos los costes sobre quienes reparten, recorta empleo y amenaza el sustento de cientos de personas trabajadoras”.

      Por ello, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Andalucía hace un llamamiento a secundar activamente la huelga convocada: el viernes 24 de abril de 20:00 a 00:00 horas, el sábado 25 durante toda la jornada y el domingo 26 de 12:00 a 16:00 horas. El sindicato reclama la retirada de las medidas lesivas para la plantilla, una negociación real y el respeto efectivo a los derechos laborales y sindicales de las personas trabajadoras.

      El sindicato apela también a la ciudadanía andaluza “para que durante los días de huelga no realice pedidos a través de Glovo, como gesto de solidaridad con quienes sostienen el servicio y hoy están defendiendo algo tan básico como su empleo y su dignidad”. “No consumir esos días es una forma clara y directa de apoyar la protesta y de rechazar un modelo empresarial que pretende debilitar a la plantilla mediante el miedo y la precariedad”.

      Igualmente, el sindicato ha recalcado que “la defensa del empleo y de unas condiciones laborales justas no es solo una causa sindical, sino una cuestión democrática y social que interpela al conjunto de la ciudadanía”. Para CCOO “ninguna empresa debe situarse por encima de los derechos de las personas trabajadoras ni convertir la vulnerabilidad laboral en parte de su cuenta de resultados”.