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El Comité de Empresa de Atlantic Copper denuncia un despido injustificado y exige la readmisión inmediata del trabajador
El Comité de Empresa de Atlantic Copper ha denunciado el despido de un trabajador con más de 26 años de antigüedad, calificándolo de arbitrario e injustificado, y ha exigido su readmisión inmediata. La representación sindical, vinculada a CCOO, alerta de que esta decisión responde a una estrategia empresarial para generar miedo en la plantilla y advierte de posibles movilizaciones si no se revierte la situación.
El Comité de Empresa de Atlantic Copper denuncia un despido injustificado y exige la readmisión inmediata del trabajador.
Huelva, el Comité de Empresa de Atlantic Copper ha manifestado su más enérgico rechazo ante el reciente despido de un trabajador con más de 26 años de trayectoria en la compañía, calificando la decisión como "arbitraria, injustificada y profundamente preocupante".
Según denuncia la representación de los trabajadores, esta medida no responde a causas objetivas relacionadas con el rendimiento o la actividad laboral, sino que se enmarca en una estrategia empresarial orientada a generar temor dentro de la plantilla. "Estamos ante un intento claro de instaurar una política del miedo en el centro de trabajo", señalan.
El trabajador despedido cuenta con una trayectoria profesional "intachable", desarrollada durante más de dos décadas, lo que refuerza, a juicio del comité, la falta de fundamento de la decisión adoptada por la dirección.
Desde el Comité de Empresa advierten de que este tipo de actuaciones suponen un grave deterioro del clima laboral y un ataque directo a la estabilidad emocional del conjunto de la plantilla en el centro de trabajo de Huelva.
"No vamos a permitir que se utilicen despidos arbitrarios como herramienta de gestión empresarial. Exigimos la nulidad del despido y la reincorporación inmediata de nuestro compañero", han declarado de forma contundente.
Ante esta situación, se ha convocado una concentración el próximo 28 de abril a las puertas de la sede de la FOE. Asimismo, el Comité de Empresa advierte de que no descarta intensificar las movilizaciones si la dirección no muestra voluntad de diálogo y no se avanza hacia una solución justa.
El Comité insiste en que continuará defendiendo los derechos laborales y la dignidad de los trabajadores, y hace un llamamiento tanto a la dirección de la empresa como a las autoridades competentes para que actúen con responsabilidad ante unos hechos que consideran de extrema gravedad.
