Comisiones Obreras de Andalucía | 21 mayo 2026.

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    Cabecera Móvil 1 de mayo 2026

    La plantilla de FAISEM retoma el jueves las movilizaciones por su convenio colectivo

      El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba afirma que hay motivos más que sobrados para la protesta, ya que el convenio colectivo lleva caducado más de 15 años. Por ello, llama a la plantilla a sumarse a la concentración que tendrá lugar el próximo 16 de abril ante la Consejería de Hacienda en Sevilla. 

      14/04/2026.
      Cartel de la concentración de FAISEM ante la Consejería de Hacienda.

      Cartel de la concentración de FAISEM ante la Consejería de Hacienda.

      Los más de mil empleados y empleadas de FAISEM (Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental), retoman las movilizaciones ante el desprecio de la Junta de Andalucía a la negociación de un convenio colectivo que lleva caducado más de 15 años.

      El hartazgo del personal de esta entidad, para la que nunca hay presupuesto, ha llevado a convocar el próximo jueves 16 de abril, a las 11:30 horas, una concentración con la que inician una serie de actuaciones, en esta ocasión, a las puertas de la Consejería de Hacienda, en Sevilla.

      No es la primera vez que los sindicatos se echan a las calles para reclamar la actualización de este convenio y una reclasificación profesional acorde a las responsabilidades que asumen, pero en esta ocasión la gota que ha colmado el vaso es la ausencia de esta entidad en el reparto de fondos del último acuerdo que se ha firmado a nivel autonómico. Mientras otras entidades sí que se van a ver beneficiadas con una dotación extraordinaria que les permitirá negociar sus condiciones de trabajo y tablas salariales, FAISEM se queda fuera.

      La delegada de CCOO en el comité de empresa de FAISEM Córdoba, Lucía Parias Perbad, dice no entender cómo es posible que la segunda entidad pública más grande de Andalucía siga sin ver un euro para actualizar salarios que rozan el salario mínimo interprofesional en casi el 80% de la plantilla.

      Parias explica que “hemos solicitado reuniones con las consejerías que conforman el patronato, sin respuesta alguna. Le hemos pedido a nuestro gerente que presente el informe preceptivo que indica la situación precaria en la que se encuentra la plantilla y tampoco tenemos respuesta. Lo que hemos recibido es un: ‘sigan ustedes esperando y ya veremos después de las elecciones al Gobierno de la Junta de Andalucía’”. 

      Para CCOO, una entidad cuyo fin es tan importante no puede menospreciarse de esta manera. “Atendemos a personas con trastorno mental grave, realizamos tareas de recuperación, de inserción sociolaboral, procuramos que las personas que atendemos accedan a una vida mejor y más independiente. Sin embargo, paradójicamente, los profesionales cada vez están más agotados, castigados y poco reconocidos a nivel profesional y salarial”, afirma la delegada sindical.

      “Se les llena la boca a los dirigentes de nuestra tierra diciendo lo importante que es la salud metal, pero, a cambio, no hacen más que abandonarla. La repercusión de la falta de inversión en la atención a la población que sufre trastornos mentales graves es inasumible e inaceptable y el desgaste del personal, que cuenta con escasos recursos, la hace ponerse en riesgo de manera innecesaria”, advierte la representante de CCOO.

      Por ello, CCOO llama a la plantilla a apoyar la concentración del próximo día 16 de abril, con la que se inicia una lucha que no tendrá descanso hasta que se destine el presupuesto necesario para actualizar el convenio de una Fundación que ve como se la asfixia desde hace años.