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    CCOO denuncia la falta de planificación y recursos en la apertura del tercer punto de urgencias extrahospitalarias

      El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba muestra su profunda preocupación por las condiciones en las que se ha puesto en funcionamiento este nuevo dispositivo asistencial y las repercusiones que va a tener sobre la ciudadanía.

      10/04/2026.
      CCOO critica que se habra el tercer punto de urgencias sin el suficiente personal médico y sin recursos los recursos necesarios.

      CCOO critica que se habra el tercer punto de urgencias sin el suficiente personal médico y sin recursos los recursos necesarios.

      El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba denuncia la falta de planificación y recursos con la que nace el tercer punto de urgencias extrahospitalarias de la capital cordobesa. El sindicato muestra su profunda preocupación por las condiciones en las que se ha puesto en funcionamiento este nuevo dispositivo asistencial y las repercusiones que va a tener sobre la ciudadanía.

      “En primer lugar, este centro ha comenzado su actividad sin una dotación suficiente de personal médico, lo que obliga a los y las médicos de los centros de salud a realizar más guardias y a faltar a su puesto de trabajo tras las guardias, lo que va a suponer un aumento de los días de espera para conseguir una cita con el médico de familia”, explica el delegado de CCOO en Atención Primaria del Distrito Córdoba-Guadalquivir, José Antonio López, quien añade que, “a esta situación se suma la ausencia de comunicación previa a los y las profesionales médicos que deben realizar guardias en dichas instalaciones, generando incertidumbre y desorganización desde el inicio”.

      Además de no haber establecido una plantilla estable ni una dotación previa adecuada, lo que evidencia en opinión del sindicato, una puesta en marcha improvisada, “el nuevo punto de urgencias carece de recursos esenciales como UVI móvil y servicio de radiodiagnóstico (Rx), limitando gravemente su capacidad”, expone López.

      López comenta que “la falta de consenso en la organización de los turnos está dificultando la conciliación y la correcta planificación del trabajo. Esta falta de estructura se ve agravada por la inexistencia de un plan estratégico para cubrir sustituciones, dejando al sistema expuesto ante cualquier incidencia o baja laboral”.

      El responsable sindical hace hincapié en que “necesitamos retener a los nuevos médicos que se forman en nuestra ciudad, con contratos estables y condiciones iguales al resto de comunidades autónomas”. Para ello, es necesario mejorar los salarios, regular las jornadas de descanso y la jornada máxima semanal, establecer el trabajo nocturno voluntario para mayores de 55 años, incluso, para quienes tienen plaza en urgencias (Dispositivo de Apoyo) y avanzar en complementos de antigüedad como la carrera profesional, en la planificación de las guardias con al menos 3 meses de adelanto y la cobertura de las bajas y vacantes. “Todas estas medidas son competencia de la Gerencia de Atención Primaria y de la Junta de Andalucía”, recordó el delegado de CCOO,

      Por todo ello, solicitamos a las autoridades competentes una revisión urgente de esta medida, así como la adopción de soluciones que garanticen una atención sanitaria digna, segura y planificada para toda la población de Córdoba.