Comisiones Obreras de Andalucía | 21 mayo 2026.

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    Cabecera Móvil 1 de mayo 2026

    CCOO intensifica las movilizaciones en Andalucía contra el ERE de Glovo que afecta a 187 personas

      La federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía (FSC) intensifica las movilizaciones ante el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Glovo, que amenaza directamente a 187 repartidores y repartidoras en Andalucía, en un contexto de alta precariedad laboral agravada por la externalización pretendida por la empresa. Esta medida, que según Glovo se basa en causas organizativas y productivas, ha sido calificada por el sindicato como “falazmente injustificada”. CCOO alerta de que la empresa busca en realidad despedir a 750 personas a nivel nacional, afectando especialmente a Andalucía.

      10/04/2026.
      Trabajadora de Glovo.

      Trabajadora de Glovo.

      Ante el ERE planteado por Glovo, la federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía (FSC), ha iniciado esta semana varias asambleas informativas en Cádiz y ha programado encuentros para el 13 y 14 de abril en Estepona, Marbella y Málaga. No se trata de las únicas acciones iniciadas ya que el sindicato ha convocado una concentración el 15 de abril a las 18:30 horas en la sede central de Madrid y ha fijado jornadas de huelga nacional para los días 24, 25 y 26 de abril.

      El sindicato ha remarcado que resulta inadmisible la actitud de la compañía, que ha mantenido un régimen sancionador "que es claramente represivo y perjudicial al no contar con ningún tipo de garantía de defensa para sus trabajadores y trabajadoras". La FSC-CCOO de Andalucía ha exigido que la extinción de los contratos se hubiera tramitado bajo las garantías del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y no mediante el amparo de un documento obsoleto y caducado desde hace veinte años.

      Por otra parte, CCOO de Andalucía ha reclamado revisar la postura de la patronal para obligar a Glovo a paralizar las subcontrataciones y sentarse a negociar un Convenio Colectivo propio, acorde a la realidad laboral. La organización ha constatado que las acciones de la empresa durante las elecciones sindicales "atentan de manera frontal contra su derecho fundamental a la libertad sindical reconocido en el art. 28 CE", lo que ha supuesto un grave obstáculo para el Diálogo Social.

      CCOO de Andalucía ha sido tajante respecto a la necesidad de organización y ha invitado a todos los repartidores y repartidoras a acudir a las sedes sindicales para recibir asesoramiento jurídico inmediato frente al ERE. La representación laboral ha advertido de que ha mantenido intacta su hoja de ruta de movilizaciones y ha exigido al empresariado que asuma su responsabilidad y paralice definitivamente este ataque contra el empleo de la clase trabajadora.