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    CCOO denuncia el bloqueo de la promoción interna en Emproacsa y alerta del riesgo de pérdida de personal cualificado

    • La Sección Sindical de CCOO en la empresa provincial Emproacsa-Aguas de Córdoba afirma que la trayectoria profesional del personal técnico está estancada y percibe retribuciones muy por debajo del mercado.

    09/04/2026.
    CCOO denuncia irregularidades en los procesos de promoción interna en Aguas de Córdoba

    CCOO denuncia irregularidades en los procesos de promoción interna en Aguas de Córdoba

    La Sección Sindical de CCOO en Emproacsa-Aguas de Córdoba denuncia la situación de bloqueo que sufre el personal técnico de la empresa provincial, cuya trayectoria profesional se encuentra totalmente estancada. Actualmente, la plantilla con titulación universitaria percibe retribuciones muy por debajo del mercado, una precariedad salarial que resulta inaceptable dada la alta responsabilidad exigida.

    A este escenario se suma un deterioro del clima laboral y una carga de trabajo que, en la mayoría de los casos, excede las funciones propias de cada puesto, obligando a las y los profesionales a asumir tareas de categorías superiores sin reconocimiento ni compensación alguna.

    Esta desmotivación se agrava ante el nulo desarrollo de la RPT y la cuestionable política de recursos humanos de la empresa. Mientras se promociona a dos jefaturas de servicio al rango de "Coordinador", las vacantes generadas no se cubren, eliminando cualquier posibilidad de promoción interna para el resto de la escala técnica. Ante esta falta de perspectivas y la imposibilidad de adecuar el trabajo a la realidad operativa, advertimos que parte del personal cualificado se está planteando seriamente abandonar la empresa. Emproacsa no puede permitirse esta fuga de talento provocada por su propia falta de voluntad para negociar condiciones dignas y un desarrollo profesional justo para todas y todos.

    A esta situación se suman las denuncias individuales de personal administrativo y operario que viene realizando funciones correspondientes a categorías superiores sin el reconocimiento ni la retribución adecuada, lo que evidencia disfunciones en la organización del trabajo y en la correcta aplicación del convenio colectivo.

    Esta problemática se enmarca en una situación más amplia que afecta al conjunto de la plantilla de la empresa pública dependiente de la Diputación de Córdoba, caracterizada por la falta de personal, el aumento de la carga de trabajo y el bloqueo de la promoción interna.

    CCOO advierte de que la falta de cobertura de puestos está provocando una sobrecarga generalizada en la plantilla, obligando a los trabajadores y trabajadoras a asumir funciones adicionales para garantizar la prestación del servicio. Esta situación está derivando en un incumplimiento de los descansos legalmente establecidos para el personal, vulnerando lo recogido en la normativa laboral vigente y en el propio convenio colectivo, al no poder garantizarse de forma efectiva los periodos mínimos de descanso.

    El sindicato señala además que el elevado grado de eventualidad existente en la empresa está siendo utilizado en algunos casos para cubrir necesidades permanentes, lo que podría suponer un uso inadecuado de la contratación temporal.

    CCOO alerta de que este contexto está generando un profundo desgaste entre los trabajadores, así como un escenario que puede derivar en una futura pérdida de personal cualificado, con el consiguiente impacto en la calidad del servicio público.

    Ante esta situación, CCOO exige a la dirección de Emproacsa la convocatoria inmediata de los procesos de promoción interna pendientes; la cobertura de los puestos vacantes recogidos en la Relación de Puestos de Trabajo y la planificación de los recursos humanos para garantizar un servicio público de calidad.

    Desde la organización sindical se advierte de que, de no adoptarse medidas en el corto plazo, se intensificarán las acciones y movilizaciones para exigir una solución a esta problemática.