Comisiones Obreras de Andalucía | 16 mayo 2026.

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    Cabecera Móvil 1 de mayo 2026

    CCOO logra una resolución histórica de la Inspección de Trabajo contra la antigua Macrosad que beneficia a 1.500 trabajadoras del sector

      La autoridad laboral confirma el pago de salarios por debajo del SMI, el impago de horas extra y la falta de registro de jornada, obligando a la empresa OGARA (antigua Macrosad) a regularizar las nóminas de toda la plantilla, dando así la razón a la denuncia interpuesta por CCOO. El sindicato advierte que esta resolución es solo el principio y espera decisiones similares para las otras empresas del sector en la provincia, Atende y Jabalcuz.

      07/04/2026.
      Usuaria recibiendo servicio de ayuda a domicilio. Autor: Jse Mila

      Usuaria recibiendo servicio de ayuda a domicilio. Autor: Jse Mila

      CCOO de Jaén se congratula de la reciente resolución emitida por la Inspección de Trabajo tras la denuncia interpuesta por esta organización en junio de 2025 contra la empresa de Ayuda a Domicilio OGARA S.C.A. La autoridad laboral ha dado la razón al sindicato en todos los aspectos denunciados, detectando graves irregularidades que afectan a una plantilla de aproximadamente 1.500 trabajadoras en nuestra provincia. La resolución confirma que OGARA incumplía el registro diario de la jornada laboral, lo que ha derivado en el inicio de un procedimiento sancionador. Esta falta de control facilitaba la ocultación de otras irregularidades relacionadas con el tiempo de trabajo.

      Las materias denunciadas a esta empresa han sido todas resueltas de forma positiva para las trabajadoras y trabajadores de esta empresa , y que son de gran interés para dignificar el gran trabajo de estas profesionales.

      Martin Robles Secretario general de este sindicato destaca las materias resueltas y que son, en materia salarial, la Inspección ha sido tajante: en los salarios por debajo del SMI, ha quedado demostrado que en 2024 las trabajadoras sin antigüedad percibieron salarios inferiores al Salario Mínimo Interprofesional, situación que parece persistir hasta este año, afectando incluso a trabajadoras con un trienio de antigüedad que estarían cobrando por debajo del mínimo legal. Como consecuencia, la empresa queda obligada a abonar todas las diferencias salariales pendientes, así como a regularizar el pago de las horas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social.

      En cuanto a la vulneración de derechos laborales, la Inspección ha reconocido la vulneración del derecho a la información de la Representación Legal de CCOO de las Personas Trabajadoras (RLPT). La empresa ha sido instada a facilitar de inmediato toda la documentación técnica y salarial que hasta ahora había negado a los cuatro comités de empresa de la provincia.

      Según la delegada de CCOO en esta empresa, Mireya Araque, esta resolución es un triunfo moral y económico para las 1.500 trabajadoras del servicio en nuestra provincia. Demuestra que las denuncias de CCOO eran fundadas y no vamos a permitir que se degrade un sector tan esencial como la Ayuda a Domicilio.

      CCOO ya ha solicitado formalmente a OGARA el listado completo de las personas afectadas para garantizar que se realicen los abonos correspondientes de forma inmediata. El sindicato mantendrá una vigilancia estricta sobre el cumplimiento íntegro de la resolución para asegurar el reconocimiento profesional y unas condiciones dignas para todas las trabajadoras del sector.

      Desde este sindicato también estamos a la espera de la resolución de las denuncias interpuestas ante la Inspección de Trabajo a las otras empresas del sector que prestan el servicio en nuestra provincia, Atende y Jabalcuz, y que también incumplen el primer convenio de Ayuda a domicilio Andaluz.