Comisiones Obreras de Andalucía | 16 mayo 2026.

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    Cabecera Móvil 1 de mayo 2026

    CCOO y UGT firman un nuevo convenio de Sanidad Privada con la Asociación Provincial de Servicios Médicos

      UGT T CCOO informan de la finalización de la negociación del Convenio Colectivo de la Sanidad Privada con la Asociación Provincial de Servicios Médicos de Jaén, cuyo acuerdo definitivo fue alcanzado el 19 de febrero, haciéndose efectiva la firma el día 27 del pasado mes. Entre los principales logros alcanzados destaca una subida salarial para 2026 acumulada superior al 17,5%, con referencia al año 2023, lo que representa una mejora sustancial del poder adquisitivo y un reconocimiento al trabajo desempeñado por las plantillas de la sanidad privada en la provincia. Junto a ello incorpora grandes avances en materia de desconexión digital, igualdad, acoso sexual y promoción de entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos.

      02/03/2026.
      Firma del Convenio Provincial de Sanidad Privada

      Firma del Convenio Provincial de Sanidad Privada

      El proceso negociador se inició en septiembre de 2024 y ha estado marcado por su complejidad y duración, dada la necesidad de actualizar un marco regulador que permanecía sin renovar desde el año 2008. Tras meses de reuniones, propuestas y contrapropuestas, CCOO y UGT logran alcanzar un acuerdo que supone un avance significativo en las condiciones laborales y económicas de las personas trabajadoras del sector.

      Asimismo, se ha acordado para los años, 2027 y 2028 una subida salarial del 2% respectivamente. El convenio incorpora además una cláusula de garantía salarial que refuerza la protección del poder adquisitivo. En virtud de esta cláusula, si a 1 de enero de 2029 la suma de los IPC reales anuales correspondientes a los años 2026, 2027 y 2028 superara la suma de los incrementos salariales pactados para dichos años (6%), se procederá a una actualización salarial con un tope máximo de hasta el 3%. El incremento porcentual que pudiera derivarse de esta cláusula tendrá efectos jurídicos y económicos exclusivamente desde el 1 de enero de 2029 y se aplicará sobre todos los conceptos retributivos regulados en el convenio y sobre sus valores vigentes a 31 de diciembre de 2028.

      El nuevo texto incorpora también un artículo específico sobre el derecho a la desconexión digital, garantizando el respeto al tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como a la intimidad personal y familiar de las personas trabajadoras, en línea con la normativa vigente y con el objetivo de adaptar las relaciones laborales a la realidad tecnológica actual.

      En materia de igualdad, el convenio refuerza las obligaciones empresariales en el desarrollo de medidas dirigidas a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. Se recoge la obligación de negociar y aplicar planes de igualdad en las empresas legalmente obligadas, conforme a la Ley Orgánica 3/2007 y su normativa de desarrollo, así como la implantación de protocolos específicos de prevención y actuación frente al acoso, garantizando procedimientos con todas las garantías.

      Igualmente, se incorpora un conjunto planificado de medidas destinadas a fomentar la diversidad, la inclusión y la no discriminación de las personas LGTBI+ en los centros de trabajo, promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos, en cumplimiento de la normativa vigente.

      Desde CCOO y UGT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado, fruto de la constancia, la unidad sindical y el compromiso con la mejora de las condiciones laborales del sector. Este nuevo convenio supone la actualización necesaria tras más de quince años sin renovación y establece una base sólida para seguir avanzando en derechos laborales, igualdad, estabilidad y calidad en el empleo.

      UGT y CCOO seguiremos trabajando de manera coordinada para garantizar el cumplimiento de lo pactado y continuar defendiendo los intereses de las personas trabajadoras de la sanidad privada de Jaén.