Comisiones Obreras de Andalucía | 7 febrero 2026.

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    CCOO exige al SAS un mayor compromiso en la lucha contra las agresiones tras alcanzar su máximo histórico en 2025

      Tras la publicación de los datos oficiales de agresiones a profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) correspondientes a 2025, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) alerta de un nuevo incremento respecto a 2024, un año que ya alcanzó las cifras más elevadas desde que hay registros. En total, se han contabilizado 1.976 agresiones (387 físicas y 1.589 no físicas), un 5.9% más que en 2024, es decir, más de 5 al día.

      05/02/2026.
      Consulta médica. Fuente: Freepik

      Consulta médica. Fuente: Freepik

      Ante los datos de agresiones a profesionales del SAS publicados hoy y correspondientes a 2025 (1.976 ataques), la FSS-CCOO Andalucía muestra su preocupación por un nuevo incremento respecto a 2024, además de que sólo recogen una parte de las agresiones, ya que aquellas que no se notifican no se registran, por lo que “la realidad es aún peor”. Asimismo, confirman que superan claramente los niveles previos a la pandemia, lo que evidencia que “no se trata de un fenómeno coyuntural”, sino “de un problema estructural” que se agrava con el tiempo. “Todo ello a pesar de que el SAS quiso situar en 2019 el punto de inflexión en el número de agresiones como aval de sus medidas preventivas, lo que los datos aportados hoy vuelven a desmentir”, mantiene el portavoz de la FSS-CCOO Andalucía, Daniel Gutiérrez.

      El citado incremento afecta en mayor medida a las agresiones físicas (un 6.91% más en que en 2024) que a las no físicas, aunque ambas aumentan. “Desde CCOO recordamos que las agresiones verbales, amenazas, insultos o coacciones son igualmente graves, por su impacto psicológico y laboral en los profesionales, aunque desde el SAS se intente en ocasiones minimizar su alcance o gravedad”, añade Gutiérrez.

      La mayoría de las agresiones las sufre el personal sanitario (82.3%), quienes más en contacto están con pacientes y usuarios. Aquí destaca que la mayoría de las agresiones físicas es hacia el personal facultativo y casi la mitad de las no físicas al personal de enfermería. Hay también que mencionar que hasta 350 agresiones se producen al personal de gestión y servicios, fundamentalmente personal administrativo y celador.

      Por otro lado, la mayoría de las agresiones se producen en Atención Primaria (51.37%), siendo, en su mayoría no físicas. Sin embargo, dada la distinta proporción de profesionales entre Atención Primaria y hospitalaria, CCOO vuelve a denunciar que un profesional de atención primaria tiene tres veces más riesgo de agresión que uno de atención hospitalaria, por lo que se deben establecer medidas específicas en este nivel.

      La FSS-CCOO Andalucía vuelve a subrayar, y en ese sentido se ha manifestado en la Mesa Técnica de prevención de riesgos laborales del SAS donde se han presentado los datos, que las agresiones “no pueden desvincularse del estado actual de la sanidad pública”, una relación que ya ha sido ampliamente documentada en el ‘Informe sobre la situación de la sanidad pública andaluza’, elaborado por CCOO y otras organizaciones.

      “La falta de profesionales, la sobrecarga asistencial, las demoras en Atención Primaria y las listas de espera generan un contexto de tensión que acaba repercutiendo directamente en quienes sostienen el sistema. Los ciudadanos y ciudadanas de Andalucía perciben que la Administración no está asegurando una prestación de la asistencia sanitaria ni en los tiempos adecuados ni en condiciones de calidad y esto genera un malestar que se paga, en no pocas ocasiones, con los profesionales”, asegura el portavoz de la FSS-CCOO Andalucía.

      Por todo ello, esta organización sindical exige “un cambio de rumbo” con más y mejores medidas preventivas de las agresiones y reforzar la sanidad pública en su conjunto: más profesionales, más recursos y una reducción efectiva de las demoras en Atención Primaria y de las listas de espera. “Lo que pasa inexorablemente por el cumplimiento de los pactos acordados con los sindicatos y un presupuesto más ambicioso en prevención de agresiones. Solo así será posible mejorar la atención a la ciudadanía y garantizar entornos de trabajo seguros y dignos para los profesionales del SAS”, afirma Gutiérrez.