Comisiones Obreras de Andalucía | 16 mayo 2026.

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    CCOO Huelva valora de forma “agridulce” los datos de la EPA y reclama responsabilidad empresarial y más políticas activas de empleo

      CCOO Huelva ha mostrado su preocupación por los datos de la EPA del cuarto trimestre conocidos hoy, que sitúan a la provincia como la única de Andalucía donde crece el desempleo trimestral, y reclama seguir avanzando en políticas salariales y de empleo para consolidar la recuperación.

      27/01/2026.
      CCOO Huelva valora de forma “agridulce” los datos de la EPA y reclama responsabilidad empresarial y más políticas activas de empleo.

      CCOO Huelva valora de forma “agridulce” los datos de la EPA y reclama responsabilidad empresarial y más políticas activas de empleo.

      CCOO Huelva ha realizado una valoración “agridulce” de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre, hechos públicos hoy, al ser Huelva la única provincia andaluza en la que aumenta el número de personas desempleadas respecto al trimestre anterior.

      No obstante, el sindicato subraya que, si se analizan los datos en términos interanuales, el balance es positivo, ya que en comparación con el mismo trimestre del año anterior hay 500 personas desempleadas menos en la provincia.

      La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, ha señalado que “si observamos la evolución de los últimos años, comprobamos cómo la tasa de desempleo ha ido descendiendo progresivamente hasta situarse en torno al 15%, niveles similares a los de 2009”.

      Especialmente positivo es el dato del desempleo femenino. Según la EPA, actualmente hay alrededor de 17.400 mujeres desempleadas en la provincia, una cifra que no se registraba desde los años 2006 o 2007. “Este descenso demuestra que determinadas políticas están teniendo un impacto real en la mejora del empleo y en la reducción de la brecha de género”, ha indicado Perea.

      Desde CCOO Huelva se destaca que la subida del Salario Mínimo Interprofesional, actualmente en negociación, está siendo una de las claves para la recuperación del mercado de trabajo. “Cuando suben los salarios, se incrementa el consumo, especialmente en el sector servicios, lo que genera empleo y beneficia de manera directa a sectores altamente feminizados”, ha explicado la secretaria general.

      En este sentido, el sindicato insiste en la necesidad de seguir avanzando en políticas como el aumento del SMI, la reforma laboral, la lucha contra el fraude en la contratación temporal y la reducción de la jornada laboral, medidas que no solo mejoran las condiciones de vida de las personas trabajadoras, sino que también favorecen la creación de empleo.

      CCOO Huelva exige responsabilidad a la patronal, especialmente en las mesas de negociación de los convenios colectivos. “No es aceptable que se nieguen subidas salariales o nuevas contrataciones cuando los beneficios empresariales están alcanzando récords históricos”, ha denunciado Perea.

      Por último, el sindicato reclama a la Junta de Andalucía una apuesta firme por las políticas activas de empleo, con planes específicos para corregir las desigualdades estructurales del mercado laboral onubense, que afectan de manera especial a mujeres y jóvenes. “Echamos en falta una mayor inversión y un compromiso real para abordar estos problemas de fondo”, ha concluido.

      Audios asociados

      Audio de Julia Perea, secretaria general de CCOO Huelva, sobre la valoración de los datos de la EPA.