Comisiones Obreras de Andalucía | 20 junio 2025.

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    CCOO Huelva denuncia el abandono laboral y las presiones sufridas por trabajadoras temporeras marroquíes en Berrys la Dehesa

      El sindicato denuncia que varias trabajadoras marroquíes contratadas para la campaña agrícola en Berrys la Dehesa, en Huelva han sido abandonadas sin contrato, sin nómina y bajo presiones constantes para que regresen a su país por sus propios medios, una de ellas embarazada de cinco meses.

      26/05/2025.
      El sindicato denuncia que varias trabajadoras marroquíes contratadas para la campaña agrícola en Berrys la Dehesa, en Huelva han sido abandonadas sin contrato, sin nómina y bajo presiones constantes para que regresen a su país por sus propios medios, una de ellas embarazada de cinco meses.

      El sindicato denuncia que varias trabajadoras marroquíes contratadas para la campaña agrícola en Berrys la Dehesa, en Huelva han sido abandonadas sin contrato, sin nómina y bajo presiones constantes para que regresen a su país por sus propios medios, una de ellas embarazada de cinco meses.

      CCOO Huelva ha tenido conocimiento de una grave situación de vulneración de derechos laborales y humanos que afecta a un grupo de trabajadoras temporeras de origen marroquí contratadas para la campaña agrícola en una finca de la provincia.

      Las trabajadoras llegaron a Huelva el pasado 7 de abril para incorporarse a la campaña en la empresa Berrys la Dehesa. Sin embargo, tras trabajar apenas unas semanas —hasta principios de mayo— dejaron de recibir tareas, quedando desde entonces sin empleo, sin ingresos y sin apoyo por parte de la empresa contratante. A día de hoy, no disponen de contrato firmado ni de nóminas que acrediten su relación laboral, y no se les ha solicitado ni gestionado la tramitación de sus “TIES” (documentación necesaria para su estancia y trabajo en el país).

      Una de las trabajadoras se encuentra embarazada de cinco meses, lo que agrava aún más la situación de desprotección y abandono que padecen. Las mujeres, confiando en que continuarían trabajando, enviaron a sus familias el salario recibido en abril, lo que ha dejado a todas ellas en una situación de extrema vulnerabilidad económica.

      Desde hace semanas, la encargada de la finca y el propio empresario presionan a las trabajadoras para que abandonen España por sus propios medios, buscando transportistas o cualquier forma de regresar a Marruecos, sin ofrecerles solución alguna ni respetar los compromisos adquiridos con su contratación. En una reciente conversación telefónica mantenida entre el empresario y un representante de CCOO, éste se negó de manera tajante a regularizar la situación de las mujeres y, en tono amenazante, afirmó: “Tú no me vas a torear, chaval”, antes de colgar.

      Las trabajadoras viven atemorizadas ante posibles represalias o expulsiones forzosas, llegando a pasar el día fuera de la vivienda por miedo a nuevas visitas del empresario. Además, la falta de actividad laboral durante más del 85% del tiempo previsto en el contrato supone un claro incumplimiento de las condiciones del programa de contratación en origen, lo que vulnera gravemente la legalidad vigente.

      Desde CCOO Huelva exigimos:

      La regularización inmediata de la situación laboral y documental de estas trabajadoras.Que se garanticen sus derechos como personas trabajadoras migrantes y su seguridad personal.Que se depuren responsabilidades empresariales y administrativas por estos hechos.

      CCOO Huelva no va a permitir que se juegue con la dignidad ni con los derechos de las mujeres trabajadoras migrantes, que vienen cada año a Huelva a sostener un sector clave para la economía local.

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      Valoración de María Teresa Pulido, secretaria general del Sindicato Provincial de Industra de CCOO Huelva

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