Comisiones Obreras de Andalucía | 3 diciembre 2024.

Gente como Tú mejora el mundo
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    CCOO rechaza el acuerdo sobre dependencia del Gobierno andaluz con UGT y CSIF: “Vulnera los derechos de negociación y además no soluciona el problema”

      CCOO de Andalucía ha rechazado el acuerdo suscrito por el Gobierno andaluz con UGT y CSIF para mejorar el Sistema de Atención a la Dependencia en Andalucía. “Se ha hecho fuera del diálogo social, no se han tenido en cuenta las propuestas de CCOO y el fondo del acuerdo está muy lejos de ser útil para resolver los problemas del personal de los servicios públicos autonómicos de dependencia y del sistema de dependencia en su conjunto”. Según ha aseverado el sindicato “el acuerdo está plagado de declaraciones de buenas intenciones, pero sin concreción real en muchos temas de manera que, entre otras cuestiones, no se garantiza una ampliación de plantillas, con dotación suficiente, que supla de verdad las necesidades del sistema; o se plantean refuerzos que dependen de la disponibilidad presupuestaria, sin concreción en los presupuestos para 2025”.

      22/11/2024.
      Dependencia. Fuente: Freepik

      Dependencia. Fuente: Freepik

      El sindicato se ha mostrado muy crítico con el acuerdo suscrito por el Gobierno andaluz con UGT y CSIF en materia de dependencia porque, como ha aseverado, “el fondo del acuerdo está muy lejos de ser útil para resolver los problemas del personal de los servicios públicos autonómicos de dependencia y del sistema de dependencia en su conjunto”.

      Según ha explicado el sindicato, “el acuerdo no toca muchos de los temas más importantes y está plagado de declaraciones de buenas intenciones, sin concreción real en muchos temas. Muestra de ello es que no garantiza una ampliación de plantillas, con dotación suficiente, que supla de verdad las necesidades del sistema; plantea refuerzos que dependen de la disponibilidad presupuestaria sin concreción en los presupuestos para 2025; no concreta cómo va a mejorar la coordinación con el SAS; no revierte las externalizaciones que sufre el sistema de dependencia, sino que las ratifica; o no resuelve los graves problemas informáticos que sufre el personal, entre otras cuestiones”.

      CCOO ha señalado también que el acuerdo plantea escenarios “realmente preocupantes”, como el hecho de supeditar el complemento de productividad de los trabajadores y trabajadoras a criterios arbitrarios que quieren implantar sin ni siquiera negociarlos y sin esperar al desarrollo de la Ley de la Función Pública”.

      Además, el sindicato ha criticado que el acuerdo se haya alcanzado fuera de los órganos establecidos para ello y al margen del diálogo social. “Se han vulnerado los derechos de negociación porque se ha hecho manteniendo contactos informales con las distintas organizaciones sindicales y cuando han querido sentarse a dialogar con CCOO nos han impuesto un preacuerdo alcanzado con UGT y CSIF sin valorar si quiera nuestras propuestas”.

      CCOO, que ha mostrado su disposición a negociar, “siempre que se haga por los cauces establecidos”, ha situado entre sus mínimos irrenunciables para alcanzar un acuerdo en materia de dependencia revertir las externalizaciones; el refuerzo contundente de personal; una solución real al problema del programa de gestión; dar respuesta al problema de los desplazamientos en misión para realizar las valoraciones con una flota de vehículos propia de la administración y compensación económica adecuada a quienes pongan a disposición su vehículo; una evaluación del desempeño basada en criterios objetivos y en el marco legal correspondiente; formación del personal específica y de calidad; y garantías de seguridad y salud en el trabajo con la puesta en marcha de un protocolo frente a agresiones externas, prevención de riesgos en las visitas a hogares más complejos, o evaluación de riesgos psicosociales, entre otras.

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