Comisiones Obreras de Andalucía | 8 febrero 2025.

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    CCOO del Hábitat de Huelva y los trabajadores de Saytra, subcontrata de EMTUSA responsable de la limpieza de los autobuses, anuncian movilizaciones por sus condiciones de trabajo

      CCOO Huelva convoca concentraciones los días 12 y 15 de noviembre en la Plaza del Ayuntamiento para exigir mejores condiciones laborales para los trabajadores de Saytra. El sindicato denuncia salarios por debajo del SMI, contratos precarios y falta de conciliación.

      07/11/2024.

      Desde el sindicato hemos solicitado reunión tanto con la dirección de EMTUSAy con el gerente del consejo de administración de EMTUSA, pero no se hanatendido.

      Asimismo, El secretario general de CCOO del Hábitat de Huelva, GerardoFernández ha manifestado que "sabemos que el pliego de condiciones va asalir en breve, y hemos solicitado reunión con la dirección de EMTUSA paraque se tengan en cuenta, de cara a mejorar las condiciones laborales de lostrabajadores de la subcontrata Saytra.

      "Los trabajadores están bajo el convenio de la limpieza, el cual está en cuantoa salarios por debajo del SMI. Además, estos trabajadores, tienen contratosprecarios, al tener parcialidad. Se une también la dificultad para la conciliaciónde la vida familiar de las personas trabajadoras de la subcontrata al trabajar aturnos" añade el sindicalista.

      Desde CCOO HABITAT DE HUELVA demandamos que las reivindicaciones delos trabajadores serán escuchadas y tomadas en cuenta, con el objeto demejorar en sus condiciones laborales.

      Junto a esto, hemos registrado un escrito en EMTUSA para que no acepte laparticipación en el próximo concurso empresas de limpieza que paguen pordebajo del salario mínimo.

      Finalmente, CCOO Huelva ha convocado concentraciones los próximos 12 y 15de noviembre en la Plaza del Ayuntamiento, con el objetivo de exigir a ladirección de EMTUSA y a las autoridades locales que se tomen en serio lascondiciones de los trabajadores de Saytra. El sindicato demandará una mejora

      inmediata de sus condiciones laborales, un salario acorde al SMI, la estabilidadlaboral y una verdadera conciliación de la vida laboral y familiar.