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Comisiones Obreras de Andalucía | 7 diciembre 2022.

7 de cada 10 mujeres han sufrido alguna vez acoso sexual en el trabajo: “para combatir esta lacra no valen las buenas palabras, sino medidas y presupuesto”

    Nuria López: “La violencia de género es un problema político y social, pero también laboral”. Patricia Laguna: “De que las mujeres tengan un trabajo digno y suficientemente remunerado depende que tengan la independencia económica para alejarse de su agresor y emprender una nueva vida. Es inadmisible que el 61% de los contratos bonificados para víctimas de la violencia machista sea a tiempo parcial”. López Marín ha señalado que existen dos formas de negacionismo de la violencia machista: “La de los discursos machistas y reaccionarios de quienes niegan lo evidente, pero también la de aquellos que comprometen los avances en igualdad eliminando políticas y vaciándolas de recursos suficientes”.

    16/11/2022.
    Nuria López y Patricia Laguna

    Nuria López y Patricia Laguna

    “Mientras nos sigan asesinando, las administraciones y los gobiernos tendrán que seguir poniendo medidas para combatirlo”. Estas declaraciones, realizadas por la secretaria general de CCOO de Andalucía en el marco de la rueda de prensa para presentar la campaña del sindicato con motivo del 25N ‘Día internacional contra la violencia de género’, es una evidencia del grave problema que siguen sufriendo las mujeres, en diferentes esferas de su vida.

    Por octavo año consecutivo, Andalucía lidera las terribles cifras de asesinatos machistas. Pese a eso, el Gobierno andaluz “elimina toda política de sensibilización en el presupuesto para 2023, deja en su mínima expresión los juzgados contra la violencia de género, y quita todos los mecanismos de sensibilización y protección para que las mujeres podamos sentirnos libres y denunciarla violencia que sufrimos”.

    Según ha alertado CCOO de Andalucía, siete de cada diez mujeres aseguran haber sufrido acoso sexual en el ámbito laboral alguna vez en su vida, pero tan solo el 2,5% lo ha denunciado: “Es evidente que las mujeres tienen miedo a denunciar, no se sienten capaces por la falta de red de apoyo, por el miedo a no ser creídas, a la revictimización o a perder sus empleos. Hay que redoblar los esfuerzos para aflorar esa realidad”.

    Por eso, según ha afirmado la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, la violencia machista “es un problema político y social de primer orden, pero también laboral”.

    Frente a esa realidad, “es preocupante que el Gobierno andaluz haya abandonado las políticas contra la violencia machista. No hay en los presupuestos de 2023 medidas de sensibilización pese a que llevamos 8 años liderando las terribles cifras en asesinatos machistas. Es cierto que han venido muchos fondos europeos y son esos los que se están destinando a la lucha contra la violencia machista, pero si quitamos eso, la política de igualdad del Gobierno andaluz se queda hueca porque no destina fondos propios a esta preocupante realidad", ha denunciado López.

    López ha pedido al Gobierno central que “sea exigente” con el andaluz: “No puede ser que los fondos del Pacto de Estado contra la violencia machista lleguen a Andalucía y se queden en un cajón o no sean útiles para el fin que se destinan”.

    Además, la secretaria general ha afeado que el Gobierno andaluz lleve desde 2020 sin convocar el Observatorio contra la violencia de género. “Hay dos formas de negacionismo de la violencia machista: La de los discursos machistas y reaccionarios de quienes niegan lo evidente, pero también la de aquellos que comprometen los avances en igualdad eliminando políticas y vaciándolas de recursos suficientes. Si el Ejecutivo andaluz sigue enquistado en esta última, será corresponsable de la violencia que se ejerce contra las mujeres en Andalucía”, ha advertido la dirigente.

    Por otra parte, la secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía, Patricia Laguna, ha señalado que “es inadmisible que el 61% de los contratos bonificados para víctimas de la violencia machista sea a tiempo parcial”. Y ha afirmaldo que “las denuncias presentadas por acoso sexual en el trabajo tienen su origen en atestados policiales, lo que demuestra que sigue existiendo miedo a denunciar; algo a lo que tampoco ayuda que 2 de cada 10 órdenes de protección sean denegadas, cifra que en Sevilla aumenta hasta casi 6 de cada 10”.

    Laguna ha dejado claro que “la formación es la mejor herramienta para prevenir el acoso en las empresas y en CCOO vamos a seguir poniendo todo nuestro empeño y formando a nuestros delegados y delegadas sindicales para que vigilen que todas las empresas cuentan con protocolos de prevención de acoso”.

    El sindicato recuerda, en ese sentido, que todas las empresas, independientemente del número de personas que tengan en plantilla, están obligadas a tener ese protocolo y a favorecer la igualdad.