Comisiones Obreras de Andalucía | 28 marzo 2024.

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    CCOO valora la bajada del desempleo en la provincia como un “respiro” y destaca que se empieza a notar la disminución de la precariedad

    • La responsable de empleo en el sindicato, Trinidad Gallardo, pone el acento en los buenos resultados que está generando la reforma laboral y el aumento del SMI
    • Gallardo señala al sector servicios como el responsable de la modesta disminución del desempleo y lamenta que la agricultura siga siendo el sector con mayor destrucción de empleo
    • Según CCOO, Huelva ha sido la provincia andaluza donde más ha bajado la afiliación, 19.116 personas menos lo que supone un descenso del 8.06%

    02/08/2022.
    Trinidad Gallardo, Secretaria de Formación y Empleo de CCOO Huelva

    Trinidad Gallardo, Secretaria de Formación y Empleo de CCOO Huelva

    la Unión Provincial de CCOO Huelva, a través de su responsable de formación y empleo, Trinidad Gallardo, ha valorado “positivamente” los datos de desempleo del mes de julio en la provincia ya que suponen un “alivio ante la leve disminución de las cifras, con un descenso de 237 personas paradas menos que en junio y 4.661, si lo comparamos con julio de 2021.” Aun así, Gallardo ha matizado que “aunque estos datos dan un respiro al fuerte aumento del desempleo del mes pasado, no podemos perder de vista que en Huelva, 48.336 personas continúan inscritas en la lista del paro”

    Analizando por sectores económicos, la responsable de empleo ha subrayado que “se observa la continuación de la destrucción de empleo agrario con 14.827 parados/as, 98 más que en el mes anterior, así como el aumento del paro de 51 personas en la construcción”

    No obstante, la sindicalista ha enfatizado la bajada en sectores como industria, servicios y personas sin empleo anterior, resaltando que a tenor de los datos “el sector servicios ha sido el que han impulsado la bajada con una modesta disminución de 237 parados y paradas menos”

    En cuanto a sexos, la bajada del desempleo de julio ha vuelto a afectar por desigual a hombre y mujeres en nuestra provincia, ya que según la cifra arrojada son 477 las mujeres más desempleadas, frente a 240 hombres parados.

    Asimismo, desde CCOO Huelva se ha resaltado que, según la Encuesta de Población Activa, EPA, el 52.90% de los desempleados/as de Huelva “no disfrutan de una cobertura de desempleo, situándose en la línea de la media nacional del 53%”.

    Por otra parte, la responsable de empleo en CCOO Huelva ha señalado que “los datos de afiliación en Huelva muestran un descenso de 8.06%, 19.116 afiliados y afiliadas menos en el mes de julio, suponiendo la mayor bajada de Andalucía”.

    Por otra parte, y teniendo en cuenta el tipo de contrato, la responsable sindical ha puesto de manifiesto que “se empieza notar que el empleo que se crea es estable y de calidad disminuyendo así la precariedad y la desigualdad”. No en vano, ha señalado que “durante el mes de julio en todo el conjunto andaluz los contratos firmados han sido el 40 %, indefinidos frente al 60% que han sido temporales, lo que indica que el número de contratos indefinido ha descendido en un 15% en Andalucía y los contratos temporales han bajado en un 8%”

    Para CCOO Huelva, los datos de hoy son “una señal inequívoca de que la puesta en marcha de la reforma laboral y del incremento del Salario Mínimo Interprofesional están funcionando”. No obstante, desde este sindicato “volvemos a pedir a la patronal a que apuesten por la política llevada a cabo por el gobierno de España de incrementar los salarios mediante negociación colectiva y repartir los beneficios empresariales ya que estamos absolutamente convencidos/as de que, si esta si esta máxima se diera en la negociación colectiva, el empleo continuaría creciendo de manera exponencial sobre todo en nuestra provincia”.