Comisiones Obreras de Andalucía | 29 marzo 2024.

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    La Unión Provincial de CCOO de Sevilla pone en marcha un calendario de actividades para conmemorar la semana del Orgullo LGTBI

      Una gran bandera arcoíris en el patio central del edificio de CCOO de Sevilla, un estand con información en la Alameda de Hércules, la participación del sindicato, por primera vez, con vehículo propio en la gran manifestación del Orgullo en Sevilla y un acto sindical serán las actividades que la Unión Provincial llevará a cabo durante esta semana. La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Pepa Bermudo, subraya que “somos conscientes y nos enorgullecemos de los avances de los últimos años, pero también sabemos que tenemos que estar en guardia ante el riesgo de retrocesos. Queda mucho camino por recorrer para lograr la igualdad efectiva, para que las personas LGTBI se sientan seguras y puedan visibilizarse, si así lo desean, sin miedo ni riesgo ninguno”.

      22/06/2022.
      Lectura del manifiesto LGTBI en la sede de CCOO de Sevilla.

      Lectura del manifiesto LGTBI en la sede de CCOO de Sevilla.

      La Unión Provincial de CCOO de Sevilla ha puesto en marcha un calendario de actividades para conmemorar la semana del Orgullo LGTBI.

      La programación ha comenzado con la colocación en el patio central del edificio de CCOO de Sevilla de una gran bandera arcoíris como símbolo de la lucha sindical por la igualdad y contra la LGTBIfobia.

      Además, los próximos jueves y viernes, 23 y 24 de junio, CCOO participará con estand propio en la III Feria de Asociaciones y Entidades LGTBI que se desarrollará en la Alameda de Hércules. Allí, sindicalistas de CCOO de Sevilla informarán a la ciudadanía de las propuestas y reclamaciones de CCOO contra la LGTBIfobia y por los derechos de las personas LGTBI.

      CCOO participará, además, con carroza propia en la manifestación del Orgullo que, en Sevilla, partirá a las 20:00 horas del sábado, 25 de junio, desde la Diputación de Sevilla hasta la Alameda de Hércules.

      Por último, el martes, 28 de junio, Día del Orgullo, el Sindicato celebrará a las 11:00 horas en el hall de su sede un acto que incluirá la lectura del manifiesto en el que se recogen las principales propuestas y reivindicaciones de CCOO en esta materia.

      La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Pepa Bermudo, subraya que “somos conscientes y nos enorgullecemos de los avances de los últimos años, pero también sabemos que tenemos que estar en guardia ante el riesgo de retrocesos. Queda mucho camino por recorrer para lograr la igualdad efectiva, para que las personas LGTBI se sientan seguras y puedan visibilizarse, si así lo desean, sin miedo ni riesgo ninguno”.

      En este sentido, las propuestas y reivindicaciones de CCOO pasan por la inclusión de cláusulas LGTBI en los convenios colectivos acordadas en la Negociación Colectiva que sirvan para eliminar cualquier discriminación laboral, el reconocimiento de la LGTBIfobia como riesgo psicosocial, la promoción en el marco de la empresa de protocolos para la prevención y actuación frente al acoso por motivos de orientación sexual, el desarrollo y fomento de la adopción de protocolos y medidas para personas LGTBI en el marco laboral y la promoción de la negociación de planes específicos de inclusión y diversidad LGTBI.

      Igualmente, se propone el fomento de los currículos ciegos en los procesos selectivos, el desarrollo de campañas de formación y sensibilización en espacios laborales destinadas a erradicar la LGTBIfobia, la formación del personal de oficinas de inserción laboral con el objetivo de ofrecer una atención integral a las personas LGTBI, la inclusión de las personas trans en los programas de inserción laboral, la introducción en el régimen sancionador de la tipificación de discriminación por orientación, tener en cuenta la transversalidad de medidas que garanticen estos derechos laborales en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), la puesta en marcha de espacios cerrados en los vestuarios para garantizar la intimidad de las personas, la incorporación de medidas específicas de no discriminación por motivos LGTBI en el Estatuto Básico de la Función Pública y la promoción en los pliegos de contenidos de las administraciones públicas para que se valore que las empresas que opten a contratos públicos hayan desarrollado y apliquen medidas contra la discriminación por diversidad sexual, identidad y expresión de género.

      CCOO invita a toda su afiliación así como a la ciudadanía sevillana a sumarse al Día del Orgullo LGTBI y participar en las actividades planteadas por el Sindicato.