Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE ANDALUCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Andalucía | 19 mayo 2022.

#StopLGTBIfobia
#StopLGTBIfobia

CCOO se concentra ante el “inmovilismo y formas autoritarias” de la dirección de AMAYA: “la situación se está haciendo insostenible para la plantilla”

    La sección sindical de CCOO en AMAYA ha convocado una concentración el próximo 17 de mayo en la puerta de la citada Agencia. El motivo es, como explican desde el sindicato, “el inmovilismo y las formas autoritarias de la dirección, que ha anulado por completo la capacidad de negociación de todos los órganos de representación del ente público”. CCOO cita como ejemplo el bloqueo de la negociación del nuevo convenio. “No ha habido ninguna reunión desde que se constituyó la mesa hace ya más de un año, lo que deja sin resolver cuestiones como la creación de una mesa de trabajo para garantizar la estabilidad de los indefinidos no fijos, INFOCA al 100% durante 12 meses, recuperación de la antigüedad, movilidades del personal por conciliación familiar, jubilaciones parciales, regulación efectiva del teletrabajo, desarrollo de la segunda actividad y una larga lista de problemática existente en la Agencia de Medio Ambiente”.

    10/05/2022.
    Fuego

    Fuego

    La situación actual que se está viviendo en la Agencia de Medio Ambiente y Agua de la Junta de Andalucía ha llevado a la sección sindical de CCOO a convocar una concentración el próximo 17 de mayo en la puerta de la Agencia. “No podemos quedarnos de brazos cruzados ante la gravedad de los últimos acontecimientos que están propiciando una situación nunca vista en AMAYA”, aseveran desde el sindicato.

    CCOO ha denunciado en ese sentido “el inmovilismo y actitud autoritaria” de la dirección de la Agencia, “que ha anulado por completo la capacidad de negociación de todos los órganos de representación del ente público”; y cita como ejemplo el bloqueo de la negociación del nuevo convenio.”No ha habido ninguna reunión desde que se constituyo la mesa hace ya más de un año, por lo que asuntos como la creación de una mesa de trabajo para garantizar la estabilidad de los indefinidos no fijos, INFOCA al 100% durante 12 meses, recuperación de la antigüedad, movilidades del personal por conciliación familiar, jubilaciones parciales, regulación efectiva del teletrabajo, desarrollo de la segunda actividad y una larga lista de problemática existente en la AMAYA, siguen sin resolverse”. La situación, en palabras de la sección sindical “se está volviendo insostenible para la plantilla”.

    CCOO ha recordado que la actual titular de la Consejería de Medio Ambiente, “se paseó por los Centros de INFOCA reclmándole al Gobierno anterior la necesidad de pagar la antigüedad a los trabajadores y trabajadoras de AMAYA”. “De eso hace ya cuatro años y ahora que están en el Gobierno, ni rastro de la antigüedad que demandaban”, puntualiza el sindicato.

    Asimismo, la sección sindical considera “de vital importancia la necesidad de sentarse con la representación de los trabajadores y trabajadoras a negociar unas bases para la Oferta Pública de Estabilización”. “Hasta la fecha, la Agencia ha ignorado las continuas peticiones de reunión que desde CCOO hemos ido solicitando para abordar un tema tan importante para esta Agencia”.

    Por último, el sindicato ha denunciado el “engaño” sufrido en la última reunión del Comité Intercentros. “La dirección de Amaya vino a decir que las contrataciones para completar el dispositivo Infoca se harían sin fechas ciertas ni de entrada ni de salida; una forma de contratación que responde a una interpretación torticera de la reforma laboral”.

    Por el contrario, CCOO defiende que la reforma laboral implante definitivamente el pleno empleo en INFOCA. “La Agencia pretende convertir a los trabajadores de este dispositivo en trabajadores de temporada pero desde el sindicato apostamos por sacar una OPE masiva para puestos de 12 meses, que transformaría en indefinidos a estos trabajadores y trabajadoras, una vez resuelta esta Oferta de Empleo Público. No vamos a consentir volver a la estacionalidad que creíamos superada cuando en 2010 estos trabajadores pasaron a ser indefinidos de AMAYA”.