Comisiones Obreras de Andalucía | 25 abril 2024.

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    CCOO y la plantilla del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe convocan huelga y movilizaciones el próximo 23 de marzo

      Tras la decisión de la dirección del centro de no abonar la revalorización y subida salarial de los años 2021 y 2022 que corresponde por convenio, los trabajadores y trabajadoras han apoyado la convocatoria en asamblea y por mayoría absoluta. El presidente del comité de empresa (CCOO) del hospital, Javier Ordóñez, señala que “no se entiende que se persiga castigar de nuevo a las personas trabajadoras de un centro cuyo presupuesto es 100% público ni que tengan que asumir en sus salarios los malos resultados de una gestión privada deficiente, perjudicial para las condiciones laborales y la asistencia sanitaria, que hemos denunciado en numerosas ocasiones”.

      14/03/2022.
      Asamblea de trabajadores y trabajadoras en el Hospital del Aljarafe.

      Asamblea de trabajadores y trabajadoras en el Hospital del Aljarafe.

      CCOO y la plantilla del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe han convocado huelga y movilizaciones el próximo 23 de marzo contra la decisión de la dirección del centro de no abonar la revalorización y subida salarial de los años 2021 y 2022 que corresponde por convenio.

      Según ha informado el presidente del comité de empresa (CCOO) del hospital, Javier Ordóñez, la convocatoria ha sido apoyada por mayoría absoluta en una asamblea de trabajadoras y trabajadores celebrada recientemente e incluye jornadas de huelga para los meses de abril y mayo, así como un calendario de movilizaciones en el que se convocará a la ciudadanía del Aljarafe, organizaciones sociales y representantes políticos, a través del que la plantilla reclamará “lo que le corresponde legítimamente”.

      Y es que CCOO denuncia que la gerencia del centro alega la inaplicación del convenio “por las pérdidas de más de 2,5 millones de euros que han tenido en el año 2021. Pero desde el Sindicato recordamos que, en 2019, el Parlamento aprobó una enmienda de 5,6 millones para mejoras salariales y laborales que nunca se llevó a cabo. Sin olvidar que, por tercer año consecutivo, este hospital ha tenido el mayor presupuesto de su historia”, ha señalado Ordóñez.

      “No se entiende que se persiga castigar de nuevo a las personas trabajadoras de un centro cuyo presupuesto es 100% público ni que tengan que asumir en sus salarios los malos resultados de una gestión privada deficiente, perjudicial para las condiciones laborales y la asistencia sanitaria de más de 300.000 habitantes, que ya hemos denunciado en numerosas ocasiones”, ha lamentado el presidente del comité de empresa (CCOO).

      Por eso, en la asamblea celebrada, CCOO ha exigido que el Consejo Rector del Consorcio Sanitario Público del Aljarafe, cuyo 50% está formado por componentes del Servicio Andaluz de Salud (SAS), “nos certifique que ha aprobado la veracidad de dichos resultados financieros y la inaplicación salarial para la plantilla de este hospital público”.

      El Sindicato destaca el “contundente compromiso que los trabajadores y trabajadoras asistentes a las dos convocatorias de asamblea han expresado para secundar masivamente la jornada de huelga prevista debido a la grave situación laboral que sufren por las decisiones de la empresa”.

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