Comisiones Obreras de Andalucía | 25 abril 2024.

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    CCOO pide medidas para que las mujeres no se queden atrás en la recuperación del empleo

      La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, considera muy positiva la bajada del paro en el cuarto trimestre del 2021, que se cifró en 22.300 personas, según los datos de la EPA, pero advierta que las mujeres no están mejorando su situación laboral como los hombres, y por ello insiste en la necesidad de adoptar medidas que fomenten un cambio de modelo productivo y sobre todo un modelo inclusivo dónde todas las personas tengan cabida.

      27/01/2022.
      La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña

      La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña

      La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, ha mostrado su satisfacción por los datos de la EPA del cuarto trimestre del 2021, que indican que 64.800 personas se encuentran en desempleo en la provincia, es decir, 22.300 menos que en el tercer trimestre del año, lo que sitúa a Córdoba como la segunda provincia andaluza con menos desempleo. Sin embargo, Acaiña considera que las mujeres “se están quedado atrás en esta recuperación que muestran los datos de la Encuesta de Población Activa”.

      Para Acaiña, la bajada del paro en el cuarto trimestre responde a varias circunstancias: Las campañas agrícolas de la aceituna y la naranja, una esperanzadora recuperación del turismo, una mejora de la actividad de la construcción y la relajación de medidas antes de la sexta ola que beneficiaron a la hostelería. No obstante, la responsable sindical insiste en que hay que "adoptar medidas que fomenten un cambio de modelo productivo que permita una mayor estabilidad en el empleo y la generación de puestos de trabajo de mayor calidad a través de una mayor industrialización y la apuesta por la mejora de los sectores tradicionales”.

      Este nuevo modelo productivo no solo tiene que hacer hincapié en la calidad del empleo sino que tiene que garantizar el acceso de todas las personas que deseen trabajar. En este sentido, Acaiña mostró su preocupación "por la situación laboral de colectivos muy afectados por el desempleo como son las personas con alguna discapacidad, jóvenes, mayores de 50 años y especialmente las mujeres".

      Para CCOO no es de recibo que las mujeres tengan una tasa de paro 8 puntos por encima de la de los hombres (21,47 frente a 13,90%) y una tasa de empleo 16 puntos por debajo de la de los hombres (39,72 frente a 55,46%). Para la representante sindical "estás cifras demuestran que las mujeres han sido expulsadas del mercado de trabajo en las últimas crisis. Son las primeras perjudicadas por las crisis económicas y se las relega a profesiones tradicionalmente feminizadas y precarizadas cuando no a la economía sumergida", crítica y añade que "un mercado laboral que desaprovecha de esta manera el potencial y el valor de un sector tan amplio de la población no puede generar toda la riqueza y el desarrollo que podría llegar a conseguir si tuviera en cuenta a las mujeres".

      En cualquier caso, “los datos de la EPA demuestran que las políticas de protección del empleo funcionan, que los ERTE han sido eficaces para ayudar a las empresas a superar la vicisitudes de la pandemia y a las personas trabajadoras a mantener sus empleos y unos ingresos mínimos que les han permitido sobrevivir estos casi dos años de pandemia”, recordó Acaiña.

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