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Comisiones Obreras de Andalucía | 22 enero 2022.

Reforma Laboral

La sección sindical de CCOO en el Ayto. de Andújar muestra su perplejidad ante las falsedades manifestadas por la Concejala de Seguridad Ciudadana y Movilidad del consistorio

    Sus declaraciones ante los medios de comunicación, de las que se ha hecho eco la ciudadanía de Andújar, han dejado sin aliento al colectivo de la Policía del que es responsable la Sra. Concejala

    26/11/2021.
    Imagen de la concentración a las puertas del ayuntamiento del Andújar

    Imagen de la concentración a las puertas del ayuntamiento del Andújar

    Ayer día 25 de noviembre, la Sección Sindical de CCOO junto con el colectivo de Policía Local del Ayuntamiento de Andújar, volvió a concentrarse ante las puertas de dicho ayuntamiento, con el fin de que una vez por todas se vean atendidas sus reivindicaciones.

    La idea inicial de esta concentración, pasaba por poder contrastar impresiones e información, con todos los grupos políticos de este ayuntamiento, pero los cambios reiterados en el horario del pleno, motivados por la concentración, solo dio para unas conversaciones para aquellos que se dignaron a acercarse a los y las concentradas.

    CCOO, muestra su perplejidad ante la falta de talante dialogante del equipo de gobierno, más aún cuando se llevan a cabo declaraciones fuera de lugar par parte de la Sra. Concejala de Seguridad Ciudadana y Movilidad de este ayuntamiento.

    Ante tal cantidad de inconcreciones o falsedades en sus declaraciones, queremos creer que por desconocimiento, y decimos queremos creer, porque de no ser así, quedaría en evidencia el mensaje interesado y no la falta de información con la que cuenta la que debe ser máxima responsable del Cuerpo de la Policía Local y del Cuerpo de Bomberos del municipio de Andújar.

    CCOO debe de aclarar ante toda la ciudadanía, las declaraciones que todos escuchamos, y que además de los errores que se pudieron apreciar durante los 10 minutos y 17 segundos que dura la entrevista, la Sra. Concejala emitió más de 10 datos falsos, es decir, a más de uno por minuto, apreciando claramente que la única intención de la edil, era confundir a los ciudadanos y desprestigiar a su Cuerpo de Policía Local ante los mismos.

    1. Declara que la situación del Cuerpo de la Policía Local no es crítica, FALSO; la situación es crítica, las concentraciones de los mismos en la Plaza del Ayuntamiento así lo evidencian, reivindicando, la falta un tercio de la plantilla, concretamente, 14 agentes; se les adeudan los atrasos de 2019, siendo los únicos empleados públicos del Ayuntamiento de Andújar a los que no se les ha cancelado la deuda; solicitan que se cumplan los acuerdos firmados y por último; solicitan que se valore el trabajo efectivo realizado en noches, domingos y festivos de todos los empleados públicos de este ayuntamiento, aspecto este que quedó pendiente en la Valoración de Puestos de Trabajo de 2007 y que desde entonces se vienen trabajado gratis.

    2. Declara que hay un pequeño desfase de agentes, FALSO, a día de la fecha, según el Reglamento de la Policía Local de Andújar, debería de haber 68 agentes y se encuentran 52, por lo que nada de pequeño desfase, falta un tercio de la plantilla.

    3. Declara que hay 4 agentes que no han podido formarse debido a la pandemia, FALSO, los opositores que pasaron la prueba de oposición, no fueron enviados a tiempo al curso de formación en la IESPA, debido a que por falta de planificación no fueron enviados a tiempo al curso.

    4. Declara que sobre marzo se dispondrá de cuatro agentes más, FALSO, en marzo los opositores que superaron el proceso selectivo, acabarán la formación teórica y se presentaran en Andújar en calidad de Funcionarios en Practicas, no pudiendo realizar en ningún caso funciones de Funcionarios de Carrera, por lo que tendrán que ir acompañando a dos agentes de servicio y culminarán su aprendizaje en el mes de junio, que será cuando juren el cargo como Funcionarios de Carrera.

    5. Declara que el incumplimiento de los servicios mínimos, solo han tenido lugar en 3 ocasiones, FALSO, solo ha sido en 3 ocasiones las que el sindicato CCOO Andújar lo ha puesto en conocimiento del Alcalde, pero los servicios mínimos se han incumplido en más ocasiones durante el año 2021.

    6.Declara que el incumplimiento de los servicios mínimos se debe a ausencias médicas, alguna baja o causas sobrevenidas, FALSO, el incumplimiento de los servicios mínimos se ha debido a falta de planificación y dejadez, ya que concretamente el pasado día 2 de octubre, que no hubo patrulla en Andújar, esa misma tarde a las 15:33 horas, un representante sindical, informó al Inspector-Jefe de Policía y en vez de encargarse de cubrir el servicio, trasladó al mismo, que se abrirían expedientes a los agentes que supuestamente no había comunicado en tiempo y forma su ausencia (el último agente comunicó debidamente su ausencia, motivada un infarto de un familiar a las 8 horas del día anterior, por lo que no hubo expedientes y si ausencia de patrulla por dejadez).

    7.Declara que el sindicato informó de un problema de inseguridad debido a que un agente tuvo que ausentarse una hora antes de finalizar su servicio de 22 a 23 horas, FALSO, el agente que se marchó es motorista, y no se marchó una hora antes de finalizar su servicio, se marchó a su hora, ya que los agentes motoristas no realizan horas nocturnas en su servicio ordinario, el Jefe lo sabe y debía de haberlo previsto y haber planificado correctamente ese servicio, para que la ciudadanía no se pusiese en peligro, y durante esa hora, concretamente y sábado por la tarde, la ciudadanía estuviese sin patrulla de Policía Local en la calle.

    8. Declara que nadie tiene la culpa de que los trabajadores pertenecientes al colectivo tengan una representación mínima, lógicamente, pero eso es una cosa y otra es, que los conceptos por los que se trabaja sean compensados o retribuidos a todos los trabajadores, y no por que tengan una representación mínima ya no se tiene derecho a que se vea convenientemente valorado su trabajo en noches, domingos y festivos para todos los trabajadores que lo realicen. No entendible que un Gobierno Socialista, no luche en este aspecto por los trabajadores.

    9.Declara que se han planificado 6534 servicios ordinarios, que no es otra cosa que los cuadrantes de los trabajadores y que los hace un programa informático tras darle a un botón, 2919 ausencias regladas, de entre las que se incluyen las paternidades, días de asuntos propios y vacaciones de todo el personal, bajas por COVID-19, bajas debido al envejecimiento de la plantilla, bajas por otros motivos (en enero dos agentes que se dirigían a prestar su servicio tuvieron un accidente muy grave en la carretera de Fuerte de Rey, en el que casi pierden la vida) y demás permisos previstos en la Ley, pero claro ausencias regladas suena más a culpa de los agentes y queda mejor, también habla de 2000 horas extraordinarias, nombradas por el Jefe de la Policía Local para cubrir los servicios, motivadas por la falta de personal ,y que los agentes voluntariamente realizan fuera de su jornada laboral y dedicando el tiempo que deberían de pasar con su familia a cubrir la mayoría de las celebraciones que el resto de ciudadanos incluidos otros empleados públicos disfrutan.

    10.Declara que se encuentran cumpliendo rigurosamente los acuerdos establecidos con la Policía Local, FALSO, son numerosos los escritos del sindicato dirigidos al Alcalde, que están en su poder, en los que se denuncia el incumplimiento de los acuerdos y uno de los motivos de las manifestaciones que se van a realizar.

    11. Declara que se han abonado atrasos y retrasos de gobiernos anteriores, a lo que se indica, que el Partido Socialista lleva gobernando en Andújar 6 años y medio y que se pudieron encontrar deudas de otros equipos de gobierno, pero que después de 6 años y medio ya no procede atacar a otros gobiernos anteriores.

    12.Declara que en 6 años se han pagado casi un millón de euros en horas extraordinarias, FALSO, en ningún caso se ha abonado esa cantidad al Colectivo de la Policía Local en servicios extraordinarios, pero que en el supuesto de que gobernase el Partido Socialista durante 16 años más, y llegase a pagarse esa cantidad, se recuerda a la Señora Concejala de Seguridad, que esos servicios extraordinarios son nombrados por el Inspector-Jefe con el consentimiento de ella y que los agente realizan fuera de su jornada laboral, cubriendo a los 14 agentes que faltan y dedicando el tiempo que deberían de pasar con su familia a cubrir la mayoría de las celebraciones que el resto de ciudadanos incluidos otros empleados públicos disfrutan

    13.Declara que los niveles de delincuencia de nuestra ciudad son de los más bajos de la provincia y de Andalucía, agradecemos en este caso las palabras de la Concejala, que vemos que se está empezando a dar cuenta de la importancia de la Policía Local de Andújar en nuestro municipio, igualmente, también agradecemos a la Concejala, que seguramente pronto reconocerá la labor del colectivo de Policía Local, como sí se ha hecho ya en otras plantillas, en las que se han condecorado con medalla a toda la plantilla por su trabajo durante el Covid-19 (Elche, Almassora, Ciudad Real, Laguna del Duero medalla de Oro, Irún, Paterna y muchísimos más), además, nos alegra que esté preparando un reconocimiento público a la plantilla de la Policía Local de Andújar por ser una de las ciudades más seguras de Andalucía. Gracias.

    14.Declara que las denegaciones de permisos que se han producido solo se han denegado 10, FALSO, se han denegado muchísimos más, no obstante esas 10 denegaciones, se han producido incumpliéndose los acuerdos firmados por ella, aquellos que la Concejala de Seguridad indica que se cumplen rigurosamente.

    15. Declara que en 6 años han sacado 12 plazas, indicando que el Partido Popular en 12 años creó 14 plazas, son datos confusos, ya que las necesidades de la plantilla actualmente son las que son y nos encontramos con un tercio de plantilla menos del que debería de estar, el problema lo tenemos ahora no hace 8 años, que seguramente sería diferente.

    16. Declara que los miembros del sindicato quieren dirigir la jefatura, FALSO, en ningún caso los miembros del sindicato quieren ejercer jefatura alguna, en primer lugar, porque no son mandos son policías rasos y en segundo lugar porque a lo único que se dedican los representantes del sindicato es a velar por los derechos de los trabajadores y que se cumplan los acuerdos, y a día de la fecha ninguna de esas dos circunstancias se está cumpliendo.

    17.Declara que solo hay 7 personas en dependencias policiales, FALSO, son los siguientes: Jefe, un Subinspector, Oficial Adjunto a Jefatura, Oficial de Administración, 2 agentes de administración, un oficial de Informes, un agente de informes, un agente de puertas en el Ayuntamiento, 2 agentes de segunda actividad, 2 agentes de segunda actividad fuera del área de seguridad, además del agente que diariamente se encarga de la Sala de Telecomunicaciones (contamos 13), todos ellos, salen a la vía pública exclusivamente a regular algún colegio y poco más, no a realizar las funciones propias de los agentes operativos, que son los que están con el ciudadano.

    18.Declara que se han tramitado 1707 expedientes, agradecemos los datos a la Concejala, que muestra qué aun teniendo la plantilla muy mermada, además de los agentes que se encuentran en Jefatura y además de todas las ausencias regladas que gestionan, aún los trabajadores del Cuerpo de la Policía Local, consiguen realizar su trabajo dignamente.

    19.Declara que ella tiene la mano tendida, FALSO, la Concejala de Seguridad, nunca ha tenido la mano tendida, en ninguna ocasión, la edil se ha reunido a solas con los representantes del colectivo que son dos, sin que no estuviese el Inspector-Jefe, que es quien al final toma las decisiones.

    20.Por último, nos quedamos perplejos, escuchando como la Señora Concejala de Seguridad en los medios de comunicación, revela su falta de conocimiento de lo relacionado con la Administración Local y con las peculiaridades del Colectivo de la Policía Local, tras confundir el Acuerdo Convenio para el personal Funcionario y Laboral recientemente aprobado, con el Acuerdo de Servicios que regula las particularidades de los servicios del Cuerpo de la Policía Local, siendo este último en el que si vienen reflejados los servicios mínimos y no en el anterior.

    La Sección Sindical de CCOO en el ayuntamiento de Andújar, después de todo lo anterior, solicita al Sr. Alcalde que valore si la ciudadanía de Andújar se merece una Concejala de Seguridad que no valora para nada al Cuerpo de Policía Local de Andújar, pero no solo eso, si no que con el objeto de desprestigiar la encomiable labor que se realiza por parte de este colectivo, se presenta ante los medios de comunicación emitiendo una gran cantidad de datos falsos a los ciudadanos de su municipio, aportando sin darse cuenta, los datos que realmente evidencian el trabajo diario del Cuerpo de la Policía Local de Andújar, que es la ausencia de delincuencia y el trabajo en la calle.

    Con dicha actitud demuestra, que se sigue poniendo en peligro a los ciudadanos de Andújar con su gestión, ciudadanos que no hablan pero que observan claramente que aun siendo uno de los municipios más seguros de Andalucía, se ha reducido en más de un 50% la calidad de la prestación del servicio que había antes.